الوصف

الغرض من الوظيفة:

- يتحمل شاغل هذا الدور مسؤولية دعم ومساعدة برنامج GCT. كما يتحمل مسؤولية تحديد فرص الأعمال الجديدة وإدارة العلاقات الحالية لتعزيز تواجد STC في السوق وزيادة الربحية. يجب أن يؤدي شاغل الدور واجباته وفقًا للسياسات والإجراءات التجارية المحددة.

المسؤوليات الوظيفية:

- تحديد احتياجات العملاء الحالية والمستقبلية ومتابعتها وتقديم توجيه استراتيجي لطرق دخول السوق.

- بدء وإدارة علاقات العمل مع اللاعبين الرئيسيين في الصناعة، بما في ذلك الإدارة العليا في الشركات المصنعة الأصلية (OEMs)، التحالفات، شركات الاتصالات (Telcos)، وشركات تكامل الأنظمة (SIs).

- التحقيق في تحديات GCT وتحويلها إلى فرص أعمال قابلة للتحقيق.

- توليد وتقييم الفرص للشركاء التجاريين المحتملين والتوصية باستراتيجيات لعمليات الشراكة.

- ضمان التوافق عبر العمليات الوظيفية والإدارية لتعزيز جهود تطوير الأعمال.

- تقديم توجيه استراتيجي وإشراف على استراتيجيات الدخول إلى السوق.

- تحديد وتقييم التحديات لشركة STC، واقتراح حلول استراتيجية.

- الدفاع عن توصيات العمل بالإحصائيات ذات الصلة والرؤى المستندة إلى البيانات.

- إدارة العمليات بين الأقسام والوظائف لضمان التوافق والكفاءة.

- الحفاظ على تواصل فعال مع الإدارة العليا، وتقديم تحديثات منتظمة حول أنشطة تطوير الأعمال.

- متابعة وتقديم تقارير عن تقدم مبادرات تطوير الأعمال، وتعديل الاستراتيجيات حسب الحاجة.

- تسهيل التواصل والتعاون الفعالين بين الأقسام لضمان جهود تطوير الأعمال المنسجمة.

المسؤوليات الوظيفية (متابعة):

سنوات الخبرة: 

6 - 8 سنوات

طبيعة الخبرة:

- خبرة سابقة في تطوير الأعمال، ويفضل أن يكون ذلك مع منظمة كبيرة في صناعة الاتصالات.

تصنيف الوظيفة:

خبير مهني متخصص (SME)

المهارات:

التعليم:

- درجة البكالوريوس

- درجة الماجستير في التسويق أو إدارة الأعمال

التعليم الإضافي:

الشهادات:

- شهادة محترف تطوير الأعمال المعتمد.