الوصف

| القسم         | طبي |

| القسم الفرعي  | القدس |

| يتبع ل        | المدير الطبي |

| ساعات العمل   | حسب ما هو متعاقد عليه |

| تاريخ الصياغة | أبريل 2024 / ديسمبر 2024 |

| تاريخ المراجعة | ديسمبر 2026 |

 

البيان العام للواجبات:  

توفير خدمة طب عيون فعالة وشاملة لمرضى مجموعة مستشفى سانت جون للعيون تحت الإشراف.  

ستكون المهام بمثابة طبيب عيون عام.

 

المسؤوليات الرئيسية:

- الحفاظ على معيار الممارسة طب العيون للمرضى وتحسينه وتقديمه بأعلى مستوى ممكن.

- التواصل بنشاط مع الطاقم الطبي والمتدربين في المستشفى بخصوص جميع الأمور المتعلقة برعاية المرضى.

- الانضمام إلى فريق التوعية الذي يذهب إلى الضفة الغربية عند الحاجة، وضمان إدارة المرضى بشكل صحيح وتنفيذ العلاج/الإحالة اللازمة.

- التخطيط وتنظيم أنشطة المستشفى بالتنسيق مع الممرضين ومكتب السجلات فيما يتعلق بنشاط العيادات الخارجية والمرضى الداخليين.

- المشاركة في البرامج التعليمية لتعليم وتدريب الأطباء المقيمين وطلاب الطب والممرضين والفنيين في طب العيون.

- ضمان حدوث تواصل جيد بين الموظفين والمرضى.

- يتحمل كل طبيب المسؤولية عن توثيقه على جميع الملاحظات الطبية في نظام معلومات إدارة المستشفى (HMIS).

- الالتزام ببروتوكولات المستشفى ووزارة الصحة (الإسرائيلية والفلسطينية) بشأن علاج وإدارة المرضى.

- جميع المهام الأخرى المذكورة في نظام إدارة الجودة.

 

المسؤوليات العامة:

- من المتوقع أن يحضر جميع الموظفين العمل في الوقت المحدد ويؤدوا ساعات عملهم. قد يلزم في بعض الأحيان بعض المرونة لتلبية متطلبات الوظيفة، وقد يكون ذلك خارج ساعات العمل العادية.

- من المتوقع أن يعزز جميع الموظفين ويساهموا في بيئة عمل تعاونية ومنتجة. كما يُتوقع من الموظفين إظهار الاحترام والاعتبار لزملائهم وجميع المرضى والزائرين للمستشفى.

- من المتوقع أن يلتزم جميع الموظفين بمدونة اللباس الخاصة بمنطقة عملهم. يجب ارتداء جميع الزيّ الموحد حسب متطلبات مناطق العمل المختلفة في جميع الأوقات. يُتوقع من الموظفين الذين لا يملكون زيًا موحدًا ارتداء ملابس عمل مناسبة ومحترمة ومحتشمة. لا تعتبر الجينز ملابس مناسبة.

- المستشفى هي مستشفى غير مدخن، ويُسمح بالتدخين فقط في مناطق التدخين المخصصة وأثناء فترات الراحة الرسمية فقط.

- يلتزم جميع الموظفين بقواعد السرية ولا يفصحون عن أي معلومات عن المرضى أو الموظفين أو عمل المستشفى، إلا في ظروف معينة حيث يُمنح إذن صريح وفقًا لسياسة السرية.

 

---

- من المتوقع أن يلتزم جميع الموظفين في جميع الأوقات بمتطلبات لوائح الصحة والسلامة، ويتحملون مسؤولية الصحة والسلامة وراحة الآخرين في بيئة العمل، وضمان تنفيذ إجراءات السلامة المتفق عليها للحفاظ على بيئة آمنة.

- لدى المستشفى سياسة التحكم في الزيارات داخل المستشفى وأمن العمال للمساعدة في حماية المرضى والزوار والموظفين والحفاظ على ممتلكاتهم. يتحمل جميع الموظفين مسؤولية ضمان أن الأشخاص الذين يستخدمون المستشفى وخدماتها في أمان قدر الإمكان.

- تلتزم المستشفى بالمساواة، ومن المتوقع أن يعامل جميع الموظفين الزملاء والمرضى والزوار في المستشفى بكرامة واحترام، بغض النظر عن خلفيتهم العرقية أو دينهم أو عرقهم أو جنسهم أو عمرهم أو توجههم الجنسي.

- من المتوقع أن يلم جميع الموظفين بمتطلبات سياسات وإجراءات المستشفى للموظفين وكذلك بمجال عملهم المحدد.

- جميع التعيينات داخل المستشفى تخضع لفحص صحي ما قبل التوظيف.

- يتحمل جميع الموظفين مسؤولية ضمان تقليل جميع مخاطر العدوى المشتركة للمرضى إلى الحد الأدنى والالتزام بجميع السياسات والإجراءات والإرشادات المتعلقة بممارسات مكافحة العدوى.

- يتحمل جميع الموظفين، حيثما كان ذلك مناسبًا، مسؤولية ضمان أن جميع المعدات التي يستخدمها المرضى نظيفة/مطهرة وفقًا لتعليمات الشركات المصنعة وبما يتوافق مع بروتوكول وسياسة مكافحة العدوى/الإرشادات.

- يعطي وصف الوظيفة مخططًا عامًا لواجبات المنصب وليس المقصود منه أن يكون قائمة جامدة أو نهائية للمهام. قد يتم تعديله من وقت لآخر، بعد التشاور مع عضو الموظفين.

- أي واجبات أخرى يُكلف بها المدير وتتناسب مع مستوى الوظيفة.

 

المتطلبات الأساسية للمنصب:

- درجة الطب الأولى.

- التخصص العالي في طب العيون.

- ترخيص مزاولة ساري المفعول ذو صلة.

- دليل على التطوير المهني المستمر.

- القدرة على العمل ضمن فريق متعدد التخصصات.

- المرونة في ساعات العمل.

- القدرة على التواصل الكامل مع الموظفين والمرضى على جميع المستويات.

- القدرة على التواصل (القراءة والكتابة والتحدث) بطلاقة باللغة الإنجليزية. (جميع وثائق المستشفى باللغة الإنجليزية).

- هدوء الطبع.

- منهجي ومنظم.