الوصف

المنسق الأول – المملكة العربية السعودية

الدرجة: P5
رقم الوظيفة الشاغرة: BEY/DC/P/2025/07
تاريخ النشر: 30 مايو 2025
آخر موعد للتقديم (منتصف الليل حسب التوقيت المحلي): 12 يونيو 2025
معرّف الوظيفة: 13013
القسم: المكتب الإقليمي للدول العربية / فريق العمل المعني بالبلدان - بيروت
الموقع: الرياض
نوع العقد: محدد المدة
مدة العقد: سنتان، تبدأ من 1 سبتمبر 2025

بموجب المادة 4.2، الفقرة (هـ) من أنظمة الموظفين، لا تخضع تعبئة الوظائف في مشاريع التعاون الفني للملحق الأول من أنظمة الموظفين، ويتم اختيار المرشحين مباشرة من قبل المدير العام.

ولدعم أفضل عملية اختيار ممكنة لهذا الشاغر، تدعو منظمة العمل الدولية (ILO) المهتمين إلى تقديم طلباتهم إلكترونيًا في موعد أقصاه التاريخ المذكور أعلاه.

ملاحظات هامة:

• لا يُتوقع أن تؤدي التعيينات في إطار التعاون الفني إلى مسيرة مهنية دائمة في المنظمة.

• العقود قابلة للتمديد بناءً على توفر التمويل، واحتياج الوظيفة، وأداء الموظف.

المرشحون المؤهلون للتقديم:

• موظفو منظمة العمل الدولية الداخليين وفقًا للفقرتين 31 و32 من الملحق الأول.

• المرشحون الخارجيون.

تشجع منظمة العمل الدولية النساء المؤهلات والأشخاص ذوي الإعاقة على التقديم. إذا لم تتمكن من ملء الطلب الإلكتروني بسبب إعاقة، يُرجى التواصل

المقدمة

حققت المملكة العربية السعودية تطورًا اجتماعيًا واقتصاديًا ملحوظًا على مدى العقود الأربعة الماضية. وفي أبريل 2016، أطلقت "رؤية السعودية 2030"، وهي خطة طموحة للتنمية المستدامة. وقد طلبت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (MHRSD) دعم منظمة العمل الدولية في عدد من المجالات المتعلقة بتنظيم سوق العمل وتعزيز العمل اللائق.

وبعد مرحلتين ناجحتين من التعاون، طلبت الوزارة من المنظمة إجراء تقييم لفجوات العمل اللائق مطلع عام 2024، ليكون أساسًا للمرحلة الثالثة بعنوان: "معالجة فجوات العمل اللائق – مساهمة من منظمة العمل الدولية في تحقيق رؤية 2030"، والتي ستبدأ في سبتمبر 2025 وتستمر لمدة أولية قدرها سنتان، وتتضمن إنشاء مكتب للمشروع في الرياض.

تركز المرحلة الثالثة على مجالات مثل:

• الحوار الاجتماعي وصنع السياسات الشاملة

• التوظيف العادل والتنقل المهني

• تنظيم عمل العمالة المنزلية

• الوصول إلى العدالة

• الحماية الاجتماعية

• السلامة والصحة المهنية

• وضع الأجور

خطوط الإشراف

• سيكون مقر العمل في الرياض.

• سيخضع المنسق الأول لإشراف نائب المدير الإقليمي للدول العربية في المنظمة.

• سيحصل على دعم فني من فريق العمل الإقليمي والدوائر التقنية في المقر الرئيسي.

• سيشرف على فريق يتكون من خبراء دوليين، وموظفين وطنيين، ومستشارين محليين ودوليين.

المهام الرئيسية

1. إدارة وتنسيق وتخطيط وتنفيذ ورصد وتقييم أنشطة المشروع وفقًا لإرشادات المنظمة.

2. إدارة الميزانية وإعداد تقارير مرحلية وضمان إدارة المخاطر.

3. تصميم وتقييم الأنشطة ومتابعتها بالتنسيق مع المختصين التقنيين.

4. إدارة الموارد البشرية وتقييم الأداء واتخاذ الإجراءات الإدارية والمالية.

5. تقديم المشورة الفنية للجهات المعنية والتأكد من دمج مبادئ المساواة وعدم التمييز.

6. بناء شراكات والحفاظ على علاقات فعّالة مع MHRSD، الغرف التجارية، النقابات، والجهات الحكومية الأخرى.

7. التنسيق مع وكالات الأمم المتحدة الأخرى وزيادة ظهور المشروع.

8. الترويج لسياسات المنظمة ومعايير العمل الدولية.

9. إعداد قواعد بيانات وتقارير مرحلية.

10. تطوير مواد إعلامية واستراتيجيات تواصل.

11. تمثيل المشروع في الاجتماعات الرسمية وشبكات الشركاء.

12. أداء مهام أخرى حسب الحاجة.

المؤهلات المطلوبة

التعليم:

• درجة ماجستير في الاقتصاد، أو الإدارة العامة، أو العلوم الاجتماعية، أو دراسات التنمية، أو مجالات ذات صلة.

• يُقبل البكالوريوس مع سنتين إضافيتين من الخبرة بدلاً من الماجستير.

الخبرة:

• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة مشاريع التنمية، منها 7 سنوات على المستوى الدولي.

• خبرة لا تقل عن 4 سنوات في تقديم الدعم الفني بشأن معايير حقوق الإنسان أو العمل.

• خبرة مثبتة في بناء الشراكات والتواصل مع المانحين.

• الأفضلية لمن لديهم خبرة سابقة في دول الخليج أو في منظمة العمل الدولية/الأمم المتحدة.

اللغات:

• إجادة تامة للغة الإنجليزية.

الكفاءات المطلوبة

• القيادة وتحمل المسؤولية والنزاهة.

• وضع الأهداف الاستراتيجية بوضوح.

• تقديم المشورة وصياغة السياسات.

• العمل الجماعي والقدرة على إدارة الفرق.

• تشجيع ثقافة التعلم وتقاسم المعرفة.

• مهارات تواصل ممتازة وكتابة تقارير دقيقة.

• التفاوض وبناء العلاقات مع الشركاء.

• التكيف مع التغييرات التنظيمية.

• التفكير الإبداعي والمبادرة.

• احترام التنوع والثقافات المختلفة.

شروط التوظيف العامة

• التعيين مشروط بتقرير طبي إيجابي من طبيب المنظمة.

• التمديد مشروط بتوافر التمويل واحتياج الوظيفة والأداء الجيد.

عملية التوظيف

• يجب تقديم الطلب إلكترونيًا عبر موقع الوظائف الخاص بمنظمة العمل الدولية

• سيتم التواصل فقط مع من تم اختيارهم للاختبارات أو المقابلات.

• يمكن استخدام تقنيات الاتصال (مثل Skype) لتقييم المرشحين.

• لدى المنظمة سياسة صارمة ضد الاستغلال والاعتداء الجنسي.

• تحذير: لا تطلب منظمة العمل الدولية أية رسوم في أي مرحلة من مراحل التوظيف.