الوصف

المسمى الوظيفي: المدير التنفيذي – التطوير التجاري

الموقع: مستشفى سدرة للطب، الدوحة، قطر
تاريخ النشر: 19 نوفمبر 2025
الفئة الوظيفية: الوظائف الإدارية المساندة
الدرجة العلمية: بكالوريوس
نوع الوظيفة: دوام كامل

ملخص الوظيفة:

يتحمل المدير التنفيذي – التطوير التجاري مسؤولية تقديم الخدمات الاستراتيجية والتشغيلية والمالية والاستشارية على مستوى المؤسسة لتأسيس وتنفيذ استراتيجية تجارية لمستشفى سدرة. بالتعاون مع الفريق التنفيذي السريري وغير السريري، والموافقة من الجهة الحاكمة، يسعى شاغل الوظيفة لاستكشاف الفرص داخليًا وخارجيًا لتوفير برامج شاملة لتحقيق نمو الإيرادات على المدى القصير والطويل. كما يطور وينفذ ويدير برامج الخدمات والتجزئة محليًا ودوليًا.

المسؤوليات الرئيسية:

الاستراتيجية:

• يمتلك عقلية ريادية مع مهارات قوية في الإدارة المالية والتسويقية، والقدرة التنظيمية والصفات الشخصية المتميزة.

• يشارك في الإدارة الاستراتيجية على المستوى المؤسسي.

• يزيد من نمو الأعمال من خلال تطوير خطط إدارة تجارية استراتيجية تدعم مهمة وأهداف سدرة.

• يدعم إعداد الخطط السنوية للمؤسسة ودراسات الجدوى للاستثمارات عند الحاجة.

التطوير والتنفيذ:

• البحث عن التطورات الجديدة في الرعاية الصحية والخدمات الطبية والسياحة عالميًا لدعم التعرف على الفرص التجارية الجديدة.

• ضمان أن تكون جميع التطورات المحتملة قائمة على معايير واضحة تشمل تحليل الفجوة في السوق، نماذج النشاط، فرص وفورات الحجم، التخطيط للبنية التحتية، والاعتبارات التنظيمية المستقبلية.

• التعاون مع قسم التسويق لتخطيط وتنفيذ الحملات التسويقية لزيادة الإيرادات وتعزيز نمو الأعمال.

• تطوير مقترحات الاستثمار ودراسات الجدوى لاقتناص الفرص المعتمدة في مجالات مثل الخدمات التخصصية، تصنيع الأدوية، البحث والتطوير، الشراكات المشتركة، والخدمات الخاصة.

• تقييم أداء الأنشطة التجارية من خلال تحليل البيانات.

• إدارة مصادر التمويل البديلة مثل الشراكات مع المستثمرين المحليين والدوليين، وتطوير خيارات الملكية والإدارة للمشاريع التجارية.

• تطوير استراتيجية تسمية وهوية العلامات التجارية للمشاريع التجارية المستقبلية بما يشمل تحليل المنافسين وأفضل الممارسات والمقابلات مع أصحاب المصلحة وتحليل القطاع الصحي.

• ضمان الامتثال القانوني والتنظيمي ضمن نطاق المسؤوليات.

المشاركة وبناء العلاقات:

• بناء شراكات فعّالة مع المؤسسات والمستثمرين وشركات التأمين والوزارات لتحويل المقترحات الجديدة إلى منتجات أو خدمات قابلة للتطبيق تجاريًا.

• تطوير علاقات عمل إيجابية وشفافة مع الزملاء والهيئات الحكومية وشركاء قطاع الصحة.

• تنظيم شبكات استثمارية وفعاليات للتواصل مع المستثمرين وقيادة التفاوض التجاري والعقود.

إدارة الموارد والعمليات:

• تحديد استخدام الموارد البشرية والتجارية تحت إدارته.

• إدارة الميزانية السنوية بما يشمل برامج التجزئة والمكتب الدولي للشؤون الطبية.

• تعزيز رسالة وأهداف وقيم سدرة وضمان مستويات عالية من التفاعل الوظيفي.

• الإشراف على تطوير وتنفيذ برامج التعلم والتطوير للموظفين والمساهمة في المبادرات الوطنية لتطوير الكفاءات.

• تقديم القيادة الفعّالة للموارد الداخلية والخارجية ومتابعة تنفيذ المشاريع والأهداف الفردية والجماعية.

• ضمان إدارة عقود الدعم الخارجية بشكل فعال وعدم تجاوز الميزانيات المخصصة.

المؤهلات والخبرة المطلوبة:

المؤهلات العلمية:

• شهادة بكالوريوس في مجال ذي صلة.

الخبرة العملية:

• أكثر من 15 عامًا من الخبرة المتدرجة في المجال، بما يشمل:

  • القيادة والخبرة التجارية في قطاع الرعاية الصحية.

  • خبرة في الإدارة التجارية/الإشرافية في بيئة معقدة والمساهمة على مستوى مجلس الإدارة.

  • خبرة في إقامة وإدارة علاقات الشراكة مع المؤسسات الخارجية وتحقيق التعاون والاستثمار.

  • خبرة كبيرة في التخطيط الاستراتيجي والتطوير.

  • سجل مثبت في قيادة برامج تطوير جديدة ومعقدة.

  • خبرة في التخطيط الاستراتيجي، وإدارة المشاريع، وتنفيذ مشاريع البنية التحتية الجديدة.

عن مستشفى سدرة للطب:

تمثل سدرة للطب رؤية صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر، رئيسة مجلس إدارة مؤسسة قطر، حيث توفر خدمات رعاية صحية متخصصة للأطفال والشباب، بالإضافة إلى خدمات ممتازة في التوليد وأمراض النساء والطب الإنجابي للنساء، مع التركيز على التميز الطبي، البحث العلمي، والتعليم الطبي.