الوصف

📢 فرصة عمل: المدير الإقليمي – مكتب مايسترال في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

الجهة: مايسترال إنترناشونال
الموقع: عمّان، الأردن (نموذج عمل هجين/عن بُعد)
الموعد النهائي لتقديم الطلبات: 11 يناير 2026
نوع التوظيف: موظف بدوام كامل (معفى من ساعات العمل الإضافية)

متطلبات الإقامة: يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على تصريح قانوني للعمل في الأردن
اللغات المطلوبة: العربية والإنجليزية – كتابة وتحدثًا

🏢 نبذة عن مايسترال إنترناشونال

مايسترال إنترناشونال هي شركة استشارية عالمية متخصصة في تعزيز الأنظمة التي تحمي وتمكّن الأطفال والشباب المعرضين للخطر، وتعمل في أكثر من 100 دولة بالتعاون مع جهات متعددة الأطراف وحكومات ومنظمات غير حكومية.

يقوم المكتب الإقليمي الجديد في عمّان بتوسيع نطاق دعم مايسترال لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، من خلال تنسيق الشراكات الإقليمية وإدارة المشاريع الحالية والمستقبلية والمساهمة في المبادرات العالمية.

🎯 وصف الوظيفة

يقود المدير الإقليمي أعمال مايسترال في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا عبر:

• وضع التوجه الاستراتيجي للمكتب الإقليمي بما يتماشى مع استراتيجية مايسترال العالمية.

• بناء شراكات استراتيجية مع الممولين والجهات الحكومية والمنظمات الدولية وغير الحكومية.

• الإشراف على تنفيذ المشاريع الإقليمية وضمان تلبية معايير الجودة ومتطلبات الجهات المانحة.

• قيادة وتوجيه أخصائي البرامج والمستشارين الإقليميين.

• تمثيل مايسترال في الاجتماعات مع المانحين والشركاء والمؤسسات الدولية.

📝 المسؤوليات الرئيسية

القيادة:

• تقديم التوجيه الاستراتيجي للمكتب الإقليمي والتنسيق مع المقر الرئيسي.

• إدارة وتوجيه الاستشاريين وأخصائي البرامج لتعزيز التنفيذ الفني.

تطوير الأعمال والشراكات:

• قيادة جهود تطوير الأعمال في المنطقة وتوسيع العلاقات مع الممولين والشركاء.

• إعداد المقترحات الفنية وطلبات إبداء الاهتمام.

إدارة المشاريع والمحافظ:

• الإشراف الاستراتيجي على فرق المشاريع وضمان جودة التنفيذ.

• متابعة الميزانيات والمخرجات وعمليات التعاقد.

إدارة العمليات والمكاتب:

• الإشراف على إنشاء وتشغيل المكتب الإقليمي.

• ضمان الامتثال القانوني والإداري وأنظمة المكاتب وفق معايير مايسترال.

الدعم العالمي متعدد الوظائف:

• المساهمة في تطوير الأعمال خارج المنطقة.

• المشاركة في مجموعات العمل والمبادرات العالمية.

👤 المؤهلات والخبرة المطلوبة

التعليم:

• درجة الماجستير في التنمية الدولية، السياسة العامة، السياسة الاجتماعية، العمل الاجتماعي، أو مجال ذي صلة.

الخبرة:

• خبرة لا تقل عن 15 عامًا في التنمية الدولية، حماية الطفل، أو المجالات ذات الصلة.

• خبرة مثبتة في تطوير الأعمال وبناء الشراكات مع الجهات المانحة.

• خبرة إدارية في الإشراف على عمليات المكتب والموظفين وسير العمل، ويفضل في بيئات تنظيمية صغيرة أو ناشئة.

• خبرة في الإشراف على مشاريع متعددة الأطراف وإدارة فرق استشارية.

• خبرة في العمل مع دول منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

المهارات والكفاءات:

• قدرات استثنائية في بناء العلاقات والتواصل.

• مهارات قوية في التفكير الاستراتيجي واتخاذ القرارات.

• إتقان التواصل الكتابي والشفهي باللغتين العربية والإنجليزية.

• مهارات إعداد الميزانيات والتحليل وحل المشكلات.

• إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس والتكيف مع الأدوات والأنظمة الجديدة.

الأسلوب والقيم:

• العمل بشكل مستقل مع حد أدنى من الإشراف.

• القدرة على التعاون والمساهمة في وظائف متعددة.

• الالتزام بالنزاهة ومبادئ حماية الطفل.

متطلبات إضافية:

• القدرة على السفر إقليمياً ودولياً (حتى 30٪ من الوقت).

• توقيع الالتزامات المتعلقة بحماية الطفل وسلامته.

📝 كيفية التقديم

يرجى تقديم:

1. السيرة الذاتية (CV) باللغة الإنجليزية

2. رسالة تعريفية (Cover Letter)

3. معلومات عن مرجعين مهنيين