الوصف

🩺 المسمى الوظيفي

أخصائي طب التوليد وطب الطوارئ
الرمز: (3723)

📍 مكان العمل

الضفة الغربية، فلسطين – وحدة الاستجابة للطوارئ (ERT)

📅 آخر موعد للتقديم

17 يوليو 2025

---

🧾 الوصف الوظيفي

✅ ملخص عام

الوظيفة تشمل تقديم الرعاية الصحية للنساء خلال مراحل ما قبل الحمل، وأثناء الحمل، وأثناء الولادة، وما بعد الولادة، بالإضافة إلى التعامل مع الحالات النسائية العامة والأمراض المتعلقة بالجهاز التناسلي الأنثوي. كما تتطلب القدرة على التعامل مع الطوارئ التوليدية الحرجة وضمان رعاية مثالية للأمهات والمواليد.

---

🛠️ المهام والمسؤوليات الأساسية

👶 رعاية ما قبل الولادة

• فحوصات منتظمة لصحة الأم والجنين.

• تقديم المشورة للحوامل حول مراحل الحمل والرعاية بعد الولادة.

• التعامل مع عوامل الخطر والمضاعفات.

🧷 المخاض والولادة

• متابعة تطور المخاض والتدخل عند الحاجة.

• الاستجابة للمضاعفات مثل:

  • ضائقة جنينية

  • المخاض المطول

• إجراء ولادات قيصرية أو باستخدام أدوات مثل الملقط والشفط.

🚨 الاستجابة للطوارئ التوليدية

• التعامل مع:

  • تسمم الحمل

  • انفصال المشيمة

  • تدلي الحبل السري

  • نزيف ما بعد الولادة

  • عسر ولادة الكتف

👼 إنعاش حديثي الولادة

• تقديم الإنعاش والرعاية الفورية للأطفال حديثي الولادة.

• تثبيت حالات الأطفال المولودين بمضاعفات.

🧑‍⚕️ التعاون الطبي

• العمل مع فريق متعدد التخصصات (حديثي الولادة، التخدير، التمريض...).

📚 تثقيف المريضات

• توعية الحوامل بعلامات الخطر وأهمية التقييم الطبي الفوري.

📝 السجلات الطبية

• توثيق شامل لجميع مراحل الرعاية: ما قبل الولادة، والولادة، وما بعد الولادة.

---

🎓 المؤهلات المطلوبة

🏫 التعليم والتدريب

• شهادة جامعية في طب النساء والتوليد.

• رخصة مزاولة مهنة سارية المفعول.

🧪 الخبرة العملية

• من 3 إلى 5 سنوات خبرة كطبيب/طبيبة نساء وتوليد في منشأة صحية (حكومية أو خاصة).

💡 المهارات الإضافية

• القدرة على تقديم بيانات ومشورات طبية عند الحاجة.

• تقديم الدعم الفني لمقدمي الرعاية الآخرين.

• مهارات تنظيمية قوية، والقدرة على العمل تحت الضغط.

• مرونة عالية والقدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات.

---

🛡️ الالتزام المهني والأخلاقي

⚖️ مدونة السلوك

• الالتزام بقواعد الأخلاقيات والامتثال لمعايير هيئة الطب الدولية والجهات المانحة.

🧒 سياسات الحماية

• حماية الفئات الضعيفة، بمن فيهم الأطفال، من أي استغلال أو سوء معاملة.

⚖️ تكافؤ الفرص

• فرص التوظيف متاحة بالتساوي دون تمييز لأي سبب كان.

🔍 الإفصاح عن سوء السلوك

• تخضع الوظيفة لفحص خلفية دقيقة، والتدقيق في تاريخ العمل السابق خاصة فيما يتعلق بأي انتهاكات سابقة.