الوصف

وظيفة: أخصائي - سعادة الموظفين (هيئة الطرق والمواصلات - دبي)

 

المعلومات الأساسية:

- الجهة المعلنة: هيئة الطرق والمواصلات (RTA)

- الإدارة: الموارد البشرية والتطوير

- الرقم المرجعي: 24002390

- المستوى التعليمي: بكالوريوس

- الجنسية المطلوبة: إماراتي

- نوع الوظيفة: دوام كامل

- آخر موعد للتقديم: 31 مايو 2025

 

---

 

الوصف الوظيفي المتوقع (بناءً على المسمى الوظيفي):

 

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. قياس وتحسين سعادة الموظفين:

   - تصميم وتنفيذ استبيانات رضا الموظفين

   - تحليل نتائج الاستبيانات وتقديم تقارير دورية

   - اقتراح مبادرات لتحسين بيئة العمل

 

2. تنفيذ برامج سعادة الموظفين:

   - التخطيط للفعاليات والأنشطة الداخلية

   - إدارة برامج التقدير والمكافآت

   - تطوير سياسات تعزيز الانتماء المؤسسي

 

3. دعم الصحة النفسية والاجتماعية:

   - التنسيق مع إدارة الرفاه الوظيفي

   - متابعة حالات الموظفين وتقديم الدعم اللازم

   - تنظيم ورش عمل للتوعية بالصحة النفسية

 

4. التواصل الداخلي:

   - تعزيز قنوات التواصل بين الإدارة والموظفين

   - إدارة منصات التواصل الداخلي

   - متابعة شكاوى ومقترحات الموظفين

 

---

 

المؤهلات والمهارات المتوقعة:

 

أ. المؤهلات:

- بكالوريوس في الموارد البشرية، علم النفس، إدارة الأعمال أو ما يعادلها

- شهادات في مجال سعادة الموظفين أو الرفاه الوظيفي (ميزة إضافية)

 

ب. الخبرة:

- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية

- خبرة في برامج سعادة الموظفين أو العلاقات الوظيفية

 

ج. المهارات المطلوبة:

- مهارات اتصال ممتازة (شفهية وكتابية)

- القدرة التحليلية لفهم احتياجات الموظفين

- الإبداع في تصميم المبادرات والبرامج

- المهارات التنظيمية لإدارة الفعاليات والأنشطة

- الحساسية الثقافية والتعامل مع مختلف الشخصيات

 

د. المهارات التقنية:

- إجادة برامج Microsoft Office

- معرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS)

- القدرة على استخدام أدوات تحليل البيانات

 

---

 

كيفية التقديم:

1. تقديم الطلب: عبر الموقع الرسمي لهيئة الطرق والمواصلات

   - السيرة الذاتية مع التركيز على الخبرات ذات الصلة

   - شهادات الخبرة والتدريب

3. نصائح التقديم:

   - أبرز أي مبادرات قمت بها لتحسين بيئة العمل

   - قدم أمثلة على برامج سعادة موظفين نفذتها

   - أظهر فهمك لاستراتيجيات RTA في مجال الموارد البشرية

 

---

 

معلومات إضافية:

- بيئة العمل: ديناميكية تركز على الابتكار في مجال الموارد البشرية

- الأولوية: للمواطنين الإماراتيين كما هو محدد

- مزايا إضافية: فرص للتطوير المهني والتدريب

 

ملاحظة: ينصح المتقدمون بالإطلاع على استراتيجية الموارد البشرية في RTA قبل التقديم.