الوصف

وظيفة: أخصائي رئيسي موارد بشرية - (25000340) - مؤسسة الأوقاف وإدارة أموال القصر (دبي)  

 

الهدف الوظيفي:  

تقديم حلول إبداعية ومستقبلية في مجال الموارد البشرية لمواكبة التغيرات الاستراتيجية، وضمان تحقيق أهداف المؤسسة وفقًا لأفضل الممارسات المحلية والدولية.  

 

---

 

المهام والمسؤوليات الأساسية:  

 

1. التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية:  

- تطوير استراتيجية الموارد البشرية بما يتماشى مع الخطة الاستراتيجية للمؤسسة.  

- تحديث خطة القوى العاملة وفق منهجية حكومة دبي.  

- إعداد الدراسات التحليلية لتطوير الهيكل التنظيمي والوصف الوظيفي.  

 

2. السياسات والتشريعات:  

- مراجعة وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية وفقًا لقانون حكومة دبي.  

- تقديم استشارات قانونية بشأن قضايا الموارد البشرية.  

 

3. التحليل والتطوير:  

- تحليل إنتاجية الموظفين وقياس مؤشرات الأداء.  

- دراسة نتائج سعادة الموظفين ووضع خطط تحسينية.  

- تحليل نسب الاستقالات وفترة الاختبار ورفع تقارير التوصيات.  

 

4. التميز المؤسسي:  

- إعداد ملفات الترشح لـ جوائز التميز الحكومي (مثل برنامج دبي للأداء المتميز).  

- دعم تطبيق الأنظمة الذكية في إدارة الموارد البشرية.  

 

5. التدريب والتوعية:  

- تدقيق موازنة التدريب وضمان توافقها مع الاحتياجات.  

- تنظيم ورش عمل لرفع وعي الموظفين بأنظمة الموارد البشرية.  

 

6. مهام أخرى:  

- تمثيل المؤسسة أمام الجهات الخارجية في شؤون الموارد البشرية.  

- أي مهام أخرى يُكلف بها من الرئيس المباشر.  

 

---

 

المؤهلات والمهارات المطلوبة:  

 

1. المؤهل العلمي:  

- بكالوريوس + 14 سنة خبرة في تحليل وتطوير الموارد البشرية.  

- ماجستير + 12 سنة خبرة (يُفضل في مجال ذي صلة).  

 

2. الخبرات الأساسية:  

- خبرة في صياغة السياسات والتشريعات وفقًا لقوانين حكومة دبي.  

- إعداد الدراسات الاستراتيجية والهياكل التنظيمية.  

- معرفة بـ معايير التميز الحكومي ومؤشرات الأداء (KPI).  

 

3. المهارات الشخصية:  

- قدرة تحليلية عالية (تحليل بيانات، تقارير أداء).  

- مهارات تواصل ممتازة (عرض تقديمي، تفاوض).  

- إتقان أدوات التحليل الذكية (أنظمة ERP، برامج إدارة الموارد البشرية).  

 

---

 

تفاصيل الوظيفة:  

- الفئة الوظيفية: الموارد البشرية.  

- الجهة المعلنة: مؤسسة الأوقاف وإدارة أموال القصر.  

- الجنسية المطلوبة: إماراتي حصرًا.  

- الراتب: 30,000 - 40,000 درهم إماراتي.  

- نوع العمل: دوام كامل.  

- فترة التقديم: من 24-03-2025 إلى 23-04-2025.  

 

---

 

نصائح للتقديم الناجح:  

1. ركز في السيرة الذاتية على:  

   - المشاريع الاستراتيجية التي قمت بها (مثل تطوير سياسات، دراسات هيكلة).  

   - الخبرة في القوانين المحلية (خاصةً تشريعات حكومة دبي).  

   - أي مشاركة في جوائز التميز أو مشاريع التحول الرقمي.  

 

2. اطلع على:  

   - قانون الموارد البشرية لحكومة دبي.  

   - استراتيجية دبي للموارد البشرية الحكومية.  

 

3. أبرز مهاراتك في:  

   - التحليل الكمي (مثل تحليل بيانات الاستقالات، قياس الإنتاجية).  

   - التخطيط طويل المدى (مثل استشراف مستقبل الوظائف).  

 

---

 

لمن تناسب هذه الوظيفة؟  

- خبراء الموارد البشرية العاملين في القطاع الحكومي أو المؤسسات الكبرى.  

- المستشارين القانونيين في شؤون التوظيف والسياسات.  

- محللي البيانات في مجال الموارد البشرية.