الوصف

المسؤوليات:

• استلام ومتابعة طلبات التدقيق الأمني للمرشحين على نظام آي ريكروت.
• استلام ومتابعة نتائج الفحص الطبي للمرشحين.
• المساعدة في إدارة عمليات التوظيف من خلال:
  • فهم متطلبات وشروط الوظائف.
  • الإعلان عن الشواغر.
  • إجراء عملية البحث عن المرشحين.
  • مقابلة المرشحين.
  • التنسيق مع المدراء المعنيين.
  • التأكد من الانتهاء من الإجراءات وفقًا للخطة المعتمدة لعمليات إدارة التوظيف وضمن مؤشرات الأداء الرئيسية المعتمدة للقسم.
• أداء مهام ومسؤوليات أخرى مرتبطة بالوظيفة وطبقًا لما هو مكلف به.
• استكمال الملفات الخاصة بالتحاق الموظفين الجدد والتأكد من اتباع الإجراءات المعتمدة في الهيئة لالتحاق الموظفين.

المؤهلات والمهارات:

المؤهل العلمي:

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية من جامعة معتمدة.

الخبرة العملية:

• من 0 إلى 2 سنة خبرة.

المهارات الأساسية:

• مهارات تحليلية ممتازة.
• مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة.
• مهارات تنظيمية ممتازة ومهارات إدارة الوقت.
• فهم قوي لقوانين العمل واللوائح ذات الصلة.
• معرفة ببرمجيات إدارة الموارد البشرية (HRIS) هي ميزة إضافية.
• مهارات بينية ممتازة ومهارات العمل الجماعي.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وبمبادرة شخصية.
• القدرة على التعامل مع ضغوط العمل والوفاء بال deadlines.