الوصف

أخصائي - تطوير الموظفين (للقطريين فقط)
الموقع: قطر

الوصف الوظيفي

الملخص الوظيفي:
يتكون قسم الموارد البشرية من عدد من الأقسام المتكاملة ويسعى لأن يُعترف به لتميزه التشغيلي وكشريك استراتيجي في تحقيق رؤية ومهمة سدرة للطب، وذلك ضمن إطار القيم المعلنة للمؤسسة.

المؤهلات والخبرة والمهارات – معايير الاختيار

المؤهل العلمي:

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو التطوير المؤسسي أو في مجال ذي صلة.

الخبرة:

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذي صلة، وتشمل:

  • خبرة في العمل على مشاريع على مستوى المؤسسة.

  • خبرة في بيئة عمل متعددة الثقافات.

  • خبرة في بيئة عمل سريعة الإيقاع وتحت ضغط المواعيد النهائية وتعدد المهام.

المهارات والقدرات:

• مهارات جيدة في تقديم العروض.

• فهم ووعي ثقافي.

• مهارات تيسير الاجتماعات والبرامج التدريبية.

• إجادة استخدام حزمة Microsoft Office.

• الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً.

المسؤوليات الأساسية للوظيفة:

• مراجعة السياسات والإجراءات والبرامج المتعلقة بإدارة المواهب.

• إعداد وتنفيذ ومراجعة خطط التطوير المهني للمتدربين بالتعاون مع فروع سدرة للطب.

• إجراء مراجعات دورية للأداء للطلاب والخريجين.

• تطوير مواد للتطوير المهني، بما في ذلك دليل تدريبي وسجل تتبع التقدم للمتدربين.

• إدخال تدخلات تدريبية وتطويرية لتصميم برنامج تطوير شامل للطلاب والخريجين عند الحاجة.

• العمل كنقطة اتصال للمعلومات المتعلقة بتطوير الموظفين وتقديم البيانات الدقيقة للمعنيين.

• تقديم الدعم للفروع المختلفة في ما يخص تطوير الكوادر الوطنية وتقديم المشورة حول الاستراتيجيات والإجراءات المناسبة.

• تصميم وتنظيم وتقديم فعاليات وبرامج تدريبية متعلقة بتطوير الكوادر الوطنية مثل برامج التهيئة.

• تقييم خلفيات الموظفين وتعليمهم وتدريبهم لمساعدتهم في وضع أهداف واقعية للتطوير المهني.

• إرشاد الموظفين في اتخاذ قراراتهم المهنية والتعليمية.

• الإشراف على برامج التطوير المهني مثل برامج التهيئة، اللقاءات الأكاديمية، معارض الوظائف وزيارات الجامعات.

• المساهمة في برامج التدريب العملي (الانترنشيب).

• الاحتفاظ بالبيانات الإحصائية حول البرامج التدريبية وأداء المتدربين وتحليلها ورفع التقارير للإدارة.

• تحديث مصادر المعلومات مثل بوابة سدرة ونظام الموارد البشرية ودليل التطوير المهني.

• التعاون مع الجهات المعنية لتصميم برامج تدريب عملي داخلية للموظفين الجدد من الخريجين.

• متابعة تقدم المتدربين من خلال الاجتماعات الدورية والتغذية الراجعة من المديرين.

• التأكد من سير عمليات التوظيف والتهيئة بسلاسة.

• الالتزام بمعايير سدرة للطب بما في ذلك مدونة السلوك وقواعد تضارب المصالح.

• الالتزام بقيم سدرة وتعزيزها.

ملاحظة: نظراً لاحتياجات سدرة المتغيرة، قد يُطلب من شاغل الوظيفة أداء مهام إضافية، وقد تتغير طبيعة التقارير الوظيفية.

حول سدرة للطب

سدرة للطب تمثل رؤية سمو الشيخة موزا بنت ناصر وتوفر خدمات رعاية صحية متخصصة للأطفال والنساء، وخدمات بحثية وتعليمية عالية التقنية، وكانت السباقة في تقديم هذه الخدمات المتميزة في قطر والمنطقة.

معلومات الوظيفة

• معرف الوظيفة: 2887

• الفئة: الإدارة / الوظائف التمكينية

• تاريخ النشر: 29 أبريل 2025، الساعة 1:06 مساءً

• آخر موعد للتقديم: 13 مايو 2025، الساعة 1:06 مساءً

• نوع الدوام: دوام كامل

• الموقع: قطر