الوصف
الغرض:
تقديم مساهمة فنية في العمليات والأنشطة المتعلقة بتطوير المنظمة والمحفظة الاستثمارية وبناء الشراكات ونمو الإيرادات عبر الوحدات والمواقع التنظيمية المختلفة.
المسؤوليات:
الاستراتيجية:
- المساهمة في تحديد وتصميم استراتيجية تطوير الأعمال.
- تحديد مجالات التدخل المبتكرة والوسائل اللازمة لمعالجة تحديات التنمية القائمة.
- تقييم المشهد البيئي والنظم البيئية لأصحاب المصلحة فيما يتعلق بمناطق التدخل في بلدان البرنامج بما في ذلك وكالات التشغيل الرئيسية والدوائر الحكومية والبرامج المانحة والعامة وكذلك الجهات الفاعلة المحلية.
- تحديد وتطوير الشراكات الاستراتيجية لدعم التنمية.
- دعم مدير تطوير الأعمال في تحديد فرص السوق الجديدة وتطوير خطط دخول السوق وفقًا لذلك.
تصميم وتطوير البرامج:
- البناء على محفظة المشاريع الحالية، وتطوير مذكرات مفاهيمية لتدخلات محددة ضمن نطاق المشاريع الحالية.
- تصميم وإعداد وثائق المشروع الجديدة بناءً على احتياجات التطوير المحددة.
- صياغة وتنقيح وثائق الاقتراح والمذكرات المفاهيمية.
- تطوير الشراكات المطلوبة محليًا والتأكد من التزام كل من هؤلاء الشركاء بالمتطلبات المحددة في مستندات الدعوة.
البحث:
- تحديد وتحليل التحديات التنموية الرئيسية التي تواجه البلدان المستفيدة من البرنامج في مناطق التدخل.
- البحث في مواضيع وموضوعات محددة تتعلق بالبرامج الحالية أو المحتملة.
- قيادة ودعم أنشطة التقييم في البرامج والمشاريع.
أخرى:
- إعداد المواد الإعلامية المتعلقة بالمنظمة وبرامجها.
- تمثيل المنظمة في الفعاليات والأنشطة التي قد يطلبها المدير.
- أية مهام أخرى ذات صلة يطلبها مدير تطوير الأعمال.
المؤهلات:
- بكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- خبرة 5-7 سنوات في تطوير الأعمال، مع خبرة محددة في مجال التنمية الدولية.
- مهارات تحليلية ممتازة ومهارات حل المشكلات.
- مهارات تواصل ممتازة مكتوبة وشفوية.
- القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.
- إتقان اللغة العربية والإنجليزية.
- خبرة في كتابة المقترحات و / أو وثائق المشروع ميزة إضافية.
- خبرة في العمل مع الجهات المانحة الدولية ميزة إضافية.
-->
Version 1.9.23
