الوصف الوظيفي:
- المساهمة في تحسين كفاءة وفعالية قسم الموارد البشرية.
- إظهار مهارات تحديد الأولويات وإدارة الوقت واتخاذ القرار.
- التنسيق مع الإدارات الأخرى في التخطيط وجدولة أنشطة التدريب.
- إعداد وتخطيط جدول الأنشطة التعليمية والتدريبية.
- التأكد من تحديث المواد التعليمية وبرامج التدريب وفق المعايير والسياسات المعمول بها.
- مراجعة وتقييم البرامج التدريبية وإجراء التعديلات اللازمة.
- توثيق احتياجات التدريب والبرامج المخطط لها مع تقييمات ومتابعات مستمرة.
- تقييم المتقدمين لبرامج التدريب من خلال المقابلات والامتحانات والوثائق المطلوبة.
- التعامل مع المدربين الخارجيين بما في ذلك التنسيق وترتيبات الدفع.
- تحديد احتياجات التدريب وتنظيم أنشطة التدريب الخارجية حسب احتياجات المستشفى.
- تنسيق وإعداد الوثائق المتعلقة بجميع برامج التدريب الداخلية.
- التخطيط وإدارة تقييم الاحتياجات التعليمية والأداء.
- معالجة قضايا التدريب قصيرة الأمد مثل التسجيل والحضور وترتيبات الدفع والتقييم.
- الاحتفاظ بالسجلات المتعلقة بمؤسسات التدريب الخارجية.
- التواصل مع مراكز التدريب والمتدربين لضمان تحقيق الأهداف التدريبية.
- أداء المهام بطريقة احترافية وسرية وفعالة.
- تنفيذ جميع الواجبات الأخرى ذات الصلة حسب الحاجة.
المؤهلات:
- التعليم/الترخيص/الخبرة المهنية:
- درجة البكالوريوس في إدارة المستشفيات أو الإدارة العامة أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها من جامعة معتمدة.
- خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الإدارة أو التعليم أو مجال ذي صلة.
تاريخ النشر:
- تم النشر قبل يومين، والوظيفة متاحة حتى 11 يومًا أخرى.
موقع العمل:
- الرياض، السعودية.
تتبع ما هو جديد من وظائف عبر بريدك الإلكتروني
Version 1.9.23
تصفح منصتنا من خلال تطبيق جوبي لأداء أفضل وميزات حصرية!