الوصف

المسمى الوظيفي:

أخصائي التنمية الاجتماعية (Social Development Specialist)

الجهة المعلنة:

مؤسسة التمويل الدولية (IFC) – عضو مجموعة البنك الدولي

مكان العمل:

القاهرة، مصر

تاريخ الإغلاق:

15/10/2025

نوع التوظيف:

محلي – توظيف دائم

المدة:

3 سنوات

اللغات المطلوبة:

• العربية: بطلاقة

• الإنجليزية: بطلاقة

• الفرنسية: ميزة إضافية

وصف الوظيفة:

• دعم فرق الحوكمة البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) في تقييم المخاطر الاجتماعية وإدارتها ضمن الاستثمارات والمشاريع.

• قيادة الفحص المبكر، العناية الواجبة، والمشاركة الاستشارية للعملاء حول قضايا مثل ظروف العمل، النوع الاجتماعي، الصحة والسلامة، إعادة التوطين، الشعوب الأصلية، التراث الثقافي، وغيرها.

• تقديم التوجيه الفني للعملاء وفرق الاستثمار بشأن الامتثال لمعايير الأداء الاجتماعية لمؤسسة التمويل الدولية.

• متابعة العملاء بشكل استباقي لضمان الامتثال وتحقيق نتائج تنموية ملموسة.

• المشاركة في بناء قدرات العملاء حول إدارة المخاطر الاجتماعية وتحسين الأداء الاجتماعي للمشاريع.

• إدارة أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، بما في ذلك التواصل مع المجتمع المدني والمنظمات غير الحكومية.

• المساهمة في جمع الخبرات التشغيلية والدروس المستفادة وبناء قاعدة المعرفة للفريق.

المؤهلات والخبرة المطلوبة:

• درجة جامعية أو متقدمة في العلوم الاجتماعية، الأنثروبولوجيا، علم الاجتماع، أو تخصص ذي صلة.

• خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة المخاطر الاجتماعية والتنمية الاجتماعية، خاصة في السياق الدولي.

• خبرة في القطاع الخاص والعمل عبر قطاعات صناعية مختلفة (زراعة، بنية تحتية، تصنيع، خدمات…).

• خبرة في تطبيق معايير أداء IFC أو سياسات البيئة والاجتماعية لمجموعة البنك الدولي.

• معرفة بالأسواق الناشئة وسياق أفريقيا، والقدرة على العمل في بيئات هشة أو متصارعة.

• مهارات تواصل ممتازة بالعربية والإنجليزية، والفرنسية ميزة إضافية.

• القدرة على العمل بشكل مستقل وفريق متعدد التخصصات ومتعدد الثقافات.

• القدرة على السفر بانتظام داخل منطقة أفريقيا.

السمات الثقافية لمجموعة البنك الدولي:

1. الشعور بالإلحاح: الاستجابة السريعة لاحتياجات أصحاب المصلحة.

2. المخاطرة المدروسة: تحدي الوضع الراهن لتحقيق تأثير أكبر.

3. التمكين والمساءلة: تمكين الآخرين وتحمل المسؤولية.

المزايا:

• خطة التقاعد والتأمين الطبي والحياة والعجز.

• إجازات مدفوعة بما في ذلك إجازة الوالدين.

• تسهيلات للأفراد ذوي الإعاقة.

• بيئة عمل متكافئة وشاملة.