الوصف

الوصف الوظيفي: هدف الوظيفة  

سيقوم أخصائي التعلم الرقمي الأول بتصميم وتطوير وإدارة محتوى التعلم الرقمي المتقدم، مستفيدًا من التقنيات الحديثة بما في ذلك الذكاء الاصطناعي (AI) لإنشاء تجارب تعليمية مبتكرة وجذابة تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للتعلم في المنظمة.

المسؤوليات:  

- إنشاء المحتوى والابتكار: تصميم وتطوير مواد تعلم رقمية عالية الجودة مثل وحدات التعلم الإلكتروني، ومقاطع الفيديو، والمحاكاة التفاعلية، والتجارب التي تعزز تفاعل المتعلمين واحتفاظهم بالمعرفة. استخدام التقنيات الناشئة، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي، لإنشاء تجارب تعلم تكيفية تُخصص المحتوى بناءً على احتياجات المتعلم وتقدمه.

- مستقبل التعلم: متابعة أحدث الاتجاهات في التعلم الرقمي والتكنولوجيا التعليمية، بما في ذلك التطورات في الذكاء الاصطناعي، والواقع الافتراضي (VR)، والواقع المعزز (AR)، وغيرها من أدوات التعلم المبتكرة.

- إدارة التكنولوجيا: الإشراف على إدارة منصات وأدوات التعلم الرقمي، والتأكد من أنها محدثة وآمنة وعاملة بشكل كامل. معالجة المشكلات التقنية المتعلقة بالمحتوى الرقمي وأنظمة إدارة التعلم (LMS)، والتنسيق مع الدعم الفني لحل المشكلات بسرعة.

- ضمان الجودة: التأكد من أن جميع محتويات التعلم الرقمي تلتزم بمعايير عالية من الجودة، بما في ذلك القابلية للاستخدام، والوصول، ومبادئ التصميم التعليمي. إجراء اختبارات شاملة لمواد التعلم الرقمي للتأكد من أدائها الجيد عبر مختلف الأجهزة والمنصات.

- تحديثات وصيانة المحتوى: مراجعة وتحديث مواد التعلم الرقمي بانتظام لضمان بقائها ذات صلة ومتوافقة مع الأهداف التنظيمية، ومصرف الإمارات المركزي، والهيئات التنظيمية الأخرى.

- التعاون والمشاركة مع أصحاب المصلحة: العمل بشكل وثيق مع خبراء المحتوى وأصحاب المصلحة الآخرين لجمع المتطلبات وتطوير المحتوى الذي يحقق الأهداف التعليمية. التعاون مع فريق التعلم والتطوير لضمان تكامل المحتوى الرقمي بسلاسة مع البرامج والاستراتيجيات التدريبية العامة.

- الرؤى المدفوعة بالبيانات: استخدام تحليلات البيانات لتتبع أداء وفعالية محتوى التعلم الرقمي، بما في ذلك تفاعل المتعلمين، والتقدم، والنتائج. تحليل البيانات لاستخلاص رؤى وتقديم توصيات مستندة إلى البيانات للتحسينات والتعزيزات.

المهارات والكفاءات:  

- خبرة مثبتة في تطوير وإدارة محتوى التعلم الرقمي، مع إتقان قوي لأدوات تأليف التعلم الإلكتروني مثل Articulate Storyline وAdobe Captivate.  

- معرفة بتقنيات الذكاء الاصطناعي واستخدامها في التعلم الرقمي، بما في ذلك أنظمة التعلم التكيفية والتحليلات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي.  

- مهارات إبداعية وتقنية قوية، مع القدرة على الابتكار ودمج تقنيات جديدة في الحلول التعليمية.  

- مهارات إدارة مشاريع استثنائية وانتباه دقيق للتفاصيل، قادر على التعامل مع مشاريع متعددة في وقت واحد.  

- دراية بأنظمة إدارة التعلم (LMS) والتقنيات الرقمية المختلفة للتعلم.  

التعليم والخبرة:  

- درجة البكالوريوس في الوسائط الرقمية، أو تصميم المناهج التعليمية، أو التكنولوجيا التعليمية، أو مجال ذي صلة.  

- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إنشاء وإدارة محتوى التعلم الرقمي، بما في ذلك وحدات التعلم الإلكتروني، والمحاكاة التفاعلية، والموارد الوسائط المتعددة.

تفاصيل الفرصة:  

- موقع الفرصة: الإمارات العربية المتحدة  

- نوع العقد: موظف بدوام كامل  

- قسم الوظيفة: الموارد البشرية