الوصف

إعلان وظيفة

أخصائي التدريب الداخلي والمسار الوظيفي

الجامعة: جامعة دبي
التاريخ: 21 يناير 2026
نوع التوظيف: دوام كامل

الغرض من الوظيفة

يهدف منصب أخصائي التدريب الداخلي والمسار الوظيفي إلى إدارة وتسهيل فرص التدريب المهني للطلاب بما يتوافق مع أهدافهم الأكاديمية والمهنية.
يقوم الأخصائي باستخدام مهاراته التحليلية وقدرته على اتخاذ القرارات لتنسيق برامج التدريب والإشراف على مهام إدارية متعددة لضمان توظيف ناجح للطلاب.
تركز المسؤوليات الرئيسية على:

1. تطوير وتنسيق برامج التدريب الداخلي.

2. إدارة العلاقات مع جهات التوظيف.

3. دعم الطلاب والأقسام الأكاديمية لتحقيق أهداف التدريب المهني.

المسؤوليات الرئيسية

أولاً: التدريب الداخلي

• تخطيط وتنسيق أماكن التدريب الداخلي لطلاب القانون مع مراعاة الجداول الأكاديمية.

• بناء علاقات مستدامة مع مكاتب المحاماة، الإدارات القانونية الداخلية، الهيئات القضائية، والسلطات التنظيمية لتطوير فرص التدريب.

• إنشاء قاعدة بيانات محدثة لأصحاب العمل تتضمن جهات الاتصال وسجلات التوظيف والتقييم.

• التعاون مع كلية الحقوق وقسم التسجيل والشؤون المالية لضمان توافق الجداول والمتطلبات.

• مراجعة خطط واتفاقيات التدريب الداخلي والتأكد من الامتثال للمعايير.

• تقديم إرشادات مخصصة للطلاب حول السير الذاتية، مقابلات العمل، والتوقعات المهنية.

• معالجة التحديات وتقديم حلول عملية لضمان تجربة تدريب ناجحة.

ثانياً: خدمات التوظيف والبرامج الاستراتيجية

• دعم برامج التطوير الوظيفي في كلية دبي للأعمال والكليات الأخرى، بما في ذلك برامج مثل 5000 موهبة رقمية.

• تنسيق برامج تطوير الملف المهني والتواصل المجتمعي.

• جمع وتحليل بيانات مؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة بالتوظيف والتدريب الداخلي.

• تنظيم فعاليات مهنية، جلسات مع متحدثين، وزيارات لأصحاب العمل.

• الاستجابة لطلبات أصحاب العمل حول فرص التدريب الداخلي والتوظيف.

• المساهمة في إعداد تقارير التتبع والتطوير لأغراض ضمان الجودة والاعتماد.

• تسويق برامج التدريب والفرص الوظيفية للطلاب.

معايير الأداء

• عدد جهات العمل الجديدة التي انضمت لبرامج التدريب.

• الالتزام بالمواعيد وإتمام عمليات توظيف الطلاب.

• رضا أصحاب العمل المشاركين في البرامج.

• دقة البيانات المتعلقة بمؤشرات الأداء.

• المشاركة في فعاليات وبرامج التوظيف بما يتماشى مع أولويات وزارة التعليم.

المؤهلات المطلوبة

التعليم:

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، الإرشاد المهني، أو مجال ذي صلة.

• يُفضل الحصول على شهادة في الإرشاد المهني.

الخبرة:

• خبرة عملية لا تقل عن سنتين في شركات التوظيف أو الجامعات.

الكفاءات والمهارات:

• معرفة اتجاهات وفرص العمل والتوظيف.

• فهم سياسات وإجراءات التدريب الداخلي وأفضل الممارسات في التعليم العالي.

• مهارات إرشاد الطلاب وتقديم الدعم المهني طوال فترة التدريب.

• مهارات تواصل فعّالة كتابيًا وشفهيًا مع الطلاب وأصحاب العمل.

• مهارات تنظيمية عالية لإدارة برامج التدريب الداخلي المتعددة.

• القدرة على حل المشكلات المتعلقة بالتوظيف والتدريب.

• الالتزام بالدقة والانتباه للتفاصيل في متابعة سجلات التدريب.

• الالتزام بالأخلاقيات والسرية في التعامل مع بيانات الطلاب وأصحاب العمل.

للمهتمين، يُرجى تقديم طلباتهم وفق السياسات الداخلية للجامعة ومتابعة تعليمات التقديم على موقع جامعة دبي.