الوصف

📌 المسمى الوظيفي:

أخصائي استقطاب المواهب – قسم إدارة المواهب
الجهة: Etisalat Global Services
الدرجة الوظيفية: أخصائي (Specialist)
تاريخ النشر: 10 أبريل 2025

🎯 هدف الوظيفة:

القيام بكافة أنشطة التوظيف ضمن القسم المخصص، بهدف تلبية احتياجات القوى العاملة حسب خطة التوظيف المعتمدة.

👤 التبعية الوظيفية:

لم يُذكر اسم المنصب المباشر، ولكن الوظيفة تتبع قسم إدارة المواهب.

🛠️ المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• جمع وصيانة وتحديث قاعدة بيانات السير الذاتية لضمان تحقيق أهداف خطة التوظيف.

• جدولة وإجراء المقابلات (للمرشحين الداخليين والخارجيين) حتى مستوى المشرف.

• إعداد القوائم المختصرة للوظائف الشاغرة وفقًا للوصف الوظيفي المطلوب.

• تنفيذ عملية التوظيف كاملة، بما في ذلك:

  • إعداد عروض العمل.

  • التواصل مع المرشحين الناجحين.

  • تجهيز العقود.

  • المتابعة بشأن الفحوصات الطبية.

  • فتح ملف للموظف الجديد.

  • جمع مستندات التوظيف وتسليمها لفريق خدمات الموارد البشرية.

• إجراء تقييمات للمتدربين الجدد (Graduate Trainees) والمشاركة في اتخاذ قرار تثبيتهم.

• العمل كحلقة وصل بين الإدارة المعنية وباقي إدارات الموارد البشرية.

• التعامل مع إجراءات تجديد العقود لضمان سير العمل بسلاسة في الأقسام المعنية.

• بناء والحفاظ على علاقات جيدة مع العملاء الداخليين لضمان رضاهم.

• مراجعة وضمان أن عدد الموظفين لا يتجاوز العدد المعتمد في خطة القوى العاملة.

• المساهمة في إعداد الوصف الوظيفي داخل القسم المعين.

• جمع البيانات وإعداد تقارير متعلقة باتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) لضمان تنفيذ العملية بشكل فعال ومراقبة الأداء.

🎓 المؤهلات المطلوبة:

المؤهلات الأساسية:

• شهادة جامعية في تخصص ذو صلة بالأعمال.

• خبرة من 0 إلى 2 سنة.

• مهارات جيدة في استخدام الحاسوب.

• إتقان اللغة العربية والإنجليزية (قراءة، كتابة، ومحادثة).

المؤهلات المفضلة:

• خبرة في التوظيف الجماعي (Mass Recruitment).

• خلفية في العمل مع شركات متعددة الجنسيات.

💼 الخبرات المطلوبة:

الخبرة الأساسية:

• مهارات إجراء المقابلات.

الخبرة المفضلة:

• نظرة شاملة على وظائف الموارد البشرية (HR overview).

📜 الشهادات المطلوبة:

• لا يوجد شهادات محددة مطلوبة.