الوصف

المسمى الوظيفي:

أخصائي إدارة الامتثال

الإدارة: إدارة الامتثال

هدف الوظيفة:

ضمان التزام الجهة بالأنظمة واللوائح والسياسات الداخلية والخارجية من خلال مراقبة وتقييم مدى الالتزام، والكشف عن المخاطر التنظيمية، واقتراح الإجراءات التصحيحية اللازمة لتعزيز النزاهة والشفافية والحوكمة المؤسسية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• المساهمة في إعداد وتحديث سياسات وإجراءات إدارة الامتثال المؤسسي.

• متابعة التغييرات في القوانين واللوائح والتعليمات التنظيمية ذات الصلة بنشاط الجهة.

• تقييم مستوى التزام الإدارات بالسياسات والإجراءات المعتمدة.

• تنفيذ المراجعات الدورية لرصد المخالفات أو حالات عدم الامتثال.

• إعداد التقارير الدورية عن نتائج المراجعات ورفعها للإدارة العليا.

• تقديم التوصيات لتصحيح حالات عدم الامتثال وتعزيز الضوابط الداخلية.

• التعاون مع الإدارات الأخرى لنشر ثقافة الالتزام والتوعية بالمتطلبات النظامية.

• دعم عمليات التدقيق الداخلي والخارجي فيما يخص الالتزام باللوائح.

• المساهمة في إدارة سجل المخالفات وتصحيحها بالتنسيق مع الجهات المعنية.

• مراقبة تطبيق معايير مكافحة الفساد، تضارب المصالح، وحماية البيانات.

المؤهلات والخبرات المطلوبة:

• المؤهل العلمي: مؤهل جامعي ذي صلة.

• الخبرة العملية: من 2 إلى 3 سنوات في مجال الامتثال أو المراجعة أو الحوكمة.

المهارات المطلوبة:

• معرفة جيدة بالتشريعات والقوانين ذات الصلة بنشاط الجهة.

• فهم لمبادئ الحوكمة والشفافية والمساءلة المؤسسية.

• مهارات تحليلية عالية ودقة في متابعة التفاصيل.

• مهارات اتصال قوية وقدرة على إعداد التقارير.

• إجادة برامج الحاسب الآلي، وخاصة Excel وPowerPoint.

فئة الوظيفة: إدارية / Administrative