الوصف

الوظيفة: أخصائي أول - نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) - Oracle Fusion
الموقع: قطر
آخر موعد للتقديم: 28 نوفمبر 2024

الوصف الوظيفي

ملخص الوظيفة:
يُعد الأخصائي الأول لنظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) شخصية رئيسية في تطوير وتحسين نظام Sidra المبني على ERP. يتعاون شاغل الوظيفة مع قسم تصميم المنظمات (OD) وأصحاب النظام في الموارد البشرية، مع التركيز على دمج وظائف ERP في عمليات الموارد البشرية وتطوير السياسات. تشمل مسؤولياته إدارة نشر أنظمة ERP، توجيه عمليات الأتمتة، وتحفيز تحسين النظام. كما يعمل على توجيه متخصصي الموارد البشرية (SMEs)، وضمان استخدام النظام بشكل فعّال ومتوافق مع الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.

المسؤوليات الرئيسية

• التعاون مع قسم تصميم المنظمات وأصحاب النظام في الموارد البشرية لتصميم العمليات باستخدام المعرفة العملية لـ ERP.
• إعداد خطط التنفيذ أو التحسين بالتعاون مع مدير تصميم المنظمات.
• قيادة تطوير وتنفيذ الجوانب السياسية المتعلقة بـ ERP وتقديم النصائح حول إدراجها في سياسات الموارد البشرية المختلفة.
• إدارة نشر حلول ERP وضمان الوظائف المطلوبة والتواصل المنتظم مع أصحاب الخدمات في الموارد البشرية.
• قيادة عملية الموافقة على أتمتة المهام في HRIS وتقييم الأداء والتقدم من منظور تقني.
• إجراء تحليل فجوات وتقديم تقارير حول تقدم خطط ERP.
• توجيه وتدريب متخصصي الموارد البشرية على استخدام وظائف ERP.
• التعامل مع الشكاوى الروتينية المتعلقة بـ HRIS وإجراء التعديلات اللازمة في سجلات الموظفين.
• الإشراف على تنفيذ تغييرات البيانات الجماعية وضمان دقتها وسلامتها.
• قيادة وتنظيم عروض توضيحية/اختبارات للمهام المطورة وجمع الملاحظات من المستخدمين والتنسيق مع أصحاب المصلحة التقنيين.

المؤهلات والخبرات

التعليم:

• درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.

الخبرة:

• 7 سنوات أو أكثر من الخبرة ذات الصلة.

المهارات المحددة:

المهارات التقنية:

• SQL وPL/SQL: كتابة الاستفسارات والإجراءات للتفاعل مع قاعدة البيانات.
• BI Publisher: إنشاء وتخصيص التقارير باستخدام Oracle BI Publisher.
• OTBI: بناء وإدارة تقارير ولوحات معلومات OTBI.
• إدارة الأمان والصلاحيات: إعداد وإدارة أدوار الأمان.
• نقل البيانات: خبرة في أدوات وتقنيات نقل البيانات.

المهارات الوظيفية:

• فهم عمليات الموارد البشرية الأساسية وأفضل الممارسات مثل التوظيف وإدارة الأداء والرواتب.
• معرفة عميقة ببرامج Oracle Fusion HCM مثل Core HR وPayroll وإدارة المواهب.
• القدرة على تكوين العمليات التجارية وتدريب المستخدمين النهائيين.
• تحليل البيانات وتقديم التقارير بما يتماشى مع المتطلبات التنظيمية.
• إدارة التغيير ومشاريع ترقية وتنفيذ HCM.

عن المؤسسة

سيدرا للطب يقدم خدمات رعاية صحية تخصصية للأطفال والشباب وخدمات طبية استثنائية للنساء.

تصريح: "السكان الأصحاء أساسيون لمجتمع قوي ومزدهر، واستمرت سيدرا في تقديم خدماتها الطبية المتطورة على الرغم من التحديات". – سمو الشيخة موزا بنت ناصر

تفاصيل إضافية:

• رقم الوظيفة: 2552
• الفئة الوظيفية: وظائف إدارية مساعدة
• تاريخ النشر: 21 نوفمبر 2024
• الجدول الزمني: دوام كامل
• الموقع: سيدرا للطب، الدوحة، قطر