الوصف

النقاط الرئيسية التي يجب التركيز عليها:

• المسؤوليات: تغطي المسؤوليات جميع جوانب عملية التوظيف وإدارة الموارد البشرية، بدءًا من تحديد الاحتياجات وحتى تقييم الأداء.
• المهارات المطلوبة: التركيز على المهارات التقنية مثل إعداد قواعد البيانات وإدارة الأنظمة، بالإضافة إلى المهارات الشخصية مثل التواصل والتفاوض وحل المشكلات.
• المؤهلات: شهادة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الموارد البشرية، وخبرة سابقة في مجال الموارد البشرية، ويفضل في البيئة الأكاديمية.