الوصف

وظيفة: أخصائي أول - تخطيط واستقطاب المواهب (هيئة الطرق والمواصلات - دبي)  

 

المعلومات الأساسية:  

- الجهة المعلنة: هيئة الطرق والمواصلات (RTA) - إدارة الموارد البشرية والتطوير  

- الرقم المرجعي: 24002659  

- المؤهل: بكالوريوس / دبلوم عالي في (إدارة الأعمال / الموارد البشرية)  

- الخبرة المطلوبة: 8 سنوات في مجال الموارد البشرية (خاصة في التوطين أو التخطيط الوظيفي).  

- الجنسية: جميع الجنسيات (الأولوية للمواطنين الإماراتيين).  

- نوع الوظيفة: دوام كامل.  

- آخر موعد للتقديم: 31-05-2025.  

 

---

 

المهام والمسؤوليات الرئيسية:  

 

1. التوطين والامتثال:  

- ضمان الالتزام بسياسات توطين المواطنين وفق تشريعات حكومة دبي.  

- إعداد تقارير وإحصائيات عن أداء التوطين لعرضها على الجهات المعنية.  

 

2. التخطيط والمبادرات:  

- تطوير برامج ومبادرات لاستقطاب وتأهيل الكفاءات المواطنة.  

- دراسة اقتراحات تحسين سياسات التوطين في الهيئة.  

 

3. التنسيق والتواصل:  

- الرد على استفسارات الجهات الخارجية (مثل دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي).  

- تنظيم اجتماعات دورية لمتابعة أهداف التوطين.  

 

4. العروض والجوائز:  

- إعداد عروض تقديمية عن مبادرات التوطين لدعم مشاركة الهيئة في الجوائز المحلية.  

- تحليل البيانات لعرض إنجازات التوطين بشكل فعّال.  

 

---

 

المهارات والمتطلبات:  

 

أ. المؤهلات:  

- شهادة جامعية في (إدارة الأعمال / الموارد البشرية) أو ما يعادلها.  

- خبرة 8 سنوات في مجال ذي صلة (مثل التوطين، التخطيط الوظيفي، استقطاب المواهب).  

 

ب. المهارات التقنية:  

- معرفة متقدمة بـ:  

  - أنظمة الموارد البشرية المتكاملة (مثل SAP HCM، Oracle HCM).  

  - إعداد التقارير التحليلية والاحصائيات.  

- فهم سياسات التوطين والإحلال في القطاع الحكومي.  

 

ج. المهارات الشخصية:  

- القدرة على التحليل واقتراح حلول لتعزيز التوطين.  

- مهارات اتصال قوية (للتنسيق مع الجهات الداخلية والخارجية).  

- الإلمام بقوانين العمل في الإمارات، خاصة سياسات تمكين المواطنين.