الوصف

أخصائي أول - استقطاب الكفاءات والتصميم التنظيمي

الجهة: بنك التصدير والاستيراد السعودي
الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية
معرّف الوظيفة: 1783
تاريخ الإعلان: 23 يوليو 2025

الهدف العام للوظيفة:

المساهمة في تطوير الهيكل التنظيمي للبنك من خلال تصميم وتحديث الهياكل والأوصاف الوظيفية، وبناء خطط القوى العاملة، بالإضافة إلى إدارة عمليات استقطاب الكفاءات لضمان تلبية احتياجات البنك من المواهب المؤهلة، بما يتماشى مع أفضل الممارسات العالمية والسياسات المعتمدة.

المهام الرئيسية:

إدارية وتنظيمية:

• تحويل الاستراتيجية العامة للإدارة إلى خطط تنفيذية قابلة للتطبيق.

• قيادة وتوجيه فريق عمل استقطاب الكفاءات والتطوير التنظيمي لضمان تحقيق الأهداف.

• التنسيق المستمر مع الوحدات المختلفة لضمان تكامل الجهود وتحقيق مؤشرات الأداء.

تخصصية وفنية:

• دراسة وتحديث الهيكل التنظيمي بما يتوافق مع المتغيرات الاستراتيجية.

• تطوير وإعداد الأوصاف الوظيفية لجميع وظائف البنك بالتعاون مع الإدارات المعنية.

• تصميم أطر الكفاءات (القيادية، السلوكية، والفنية) بالتنسيق مع إدارة تطوير المواهب.

• إعداد دراسات القوى العاملة وتقدير التكاليف وتقديم الميزانية للمراجعة والاعتماد.

• بناء شبكة علاقات مع الجامعات ووكالات التوظيف لاستقطاب أفضل الكفاءات.

• إدارة عمليات التوظيف من استلام الطلبات وحتى تقديم العروض الوظيفية.

• تنفيذ برامج تهيئة الموظفين الجدد لضمان اندماجهم في بيئة العمل بفاعلية.

المؤهلات والخبرات المطلوبة:

• المؤهل العلمي: بكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذو صلة.

• الخبرة: لا تقل عن 6 سنوات في الموارد البشرية أو التطوير التنظيمي.