أخضر

أخصائية اجتماعية- الإغاثة الزراعية الفلسطينية

معلومات الوظيفة

  • عدد الشواغر 1 شاغر
  • الخبرة الوظيفية ثلاث سنوات
  • متطلبات الوظيفة بكالوريوس

الوصف

المسمى الوظيفي: أخصائية اجتماعية

الجهة: جمعية التنمية الزراعية – Agricultural Development Association (PARC)
الموقع: جنين
يرفع التقارير إلى: مدير برنامج المأوى
نوع العقد: عقد قائم على المشروع
مدة العقد: حسب مدة المشروع، مع إمكانية التمديد بناءً على الأداء وتوفر التمويل

التنسيق مع: مدير المشروع، مهندسو المواقع، منسق الميدان، مسؤول إدارة المعلومات


1. ملخص وأهداف الوظيفة

ستقوم الأخصائية الاجتماعية (أنثى) بدعم تنفيذ مشروع المأوى الطارئ في جنين من خلال إجراء التقييمات الاجتماعية، وتحديد الأسر الأكثر ضعفًا، وتقديم إدارة الحالات، وضمان إدماج مبادئ الحماية في جميع أنشطة المشروع.

تهدف الوظيفة إلى:

  • ضمان توجيه المساعدة إلى الأسر النازحة داخليًا والأسر المتضررة الأكثر ضعفًا.

  • دمج مبادئ الحماية (الكرامة، السلامة، عدم التمييز، المساءلة) في تدخلات المأوى.

  • تقديم الإحالات للدعم النفسي والاجتماعي للفئات الضعيفة (النساء، الأطفال، كبار السن، وذوو الإعاقة).

  • تعزيز مشاركة المجتمع وآليات المساءلة بما يتماشى مع متطلبات الجهات المانحة.


2. الأدوار والمسؤوليات

  • إجراء تقييمات اجتماعية على مستوى الأسر والتحقق من معايير الهشاشة.

  • تحديد مخاطر الحماية وضمان وجود مسارات إحالة آمنة.

  • دعم إدارة الحالات للأسر الأكثر عرضة للخطر.

  • ضمان تواصل حساس للنوع الاجتماعي وملائم ثقافيًا.

  • تنظيم اجتماعات مجتمعية وجلسات توعية.

  • التنسيق مع أصحاب المصلحة المحليين ومقدمي الخدمات.

  • دعم التوثيق وإعداد التقارير وفق معايير الامتثال للمانحين.

  • المساهمة في آليات المتابعة والمساءلة واستقبال التغذية الراجعة.


3. المهام الرئيسية

أ. التقييم الاجتماعي وإدارة الحالات

  • إجراء تقييمات اجتماعية واقتصادية مفصلة باستخدام أدوات الجمعية المعتمدة.

  • التحقق من معايير الأهلية وفق معايير اختيار المشروع.

  • إعداد ملفات الحالات والحفاظ على سرية الوثائق الخاصة بالمستفيدين.

  • إعداد خطط دعم فردية للحالات عالية الخطورة.


ب. إدماج الحماية

  • تحديد مخاوف الحماية مثل مخاطر العنف القائم على النوع الاجتماعي، التهديد بالإخلاء، عوائق الوصول لذوي الإعاقة، وقضايا حماية الطفل.

  • ضمان الموافقة المستنيرة والحفاظ على السرية في جميع التفاعلات.

  • إحالة الحالات إلى مزودي خدمات متخصصين (قانونية، نفسية اجتماعية، طبية).

  • دعم تكييفات الوصول لذوي الإعاقة بناءً على التقييم الفردي.


ج. المشاركة المجتمعية والمساءلة

  • تنظيم مجموعات نقاش مركزة مع النساء والفئات الضعيفة.

  • إنشاء ومتابعة آليات الشكاوى والتغذية الراجعة المجتمعية.

  • ضمان فهم المستفيدين لطبيعة المساعدة وحدودها.

  • دعم جلسات توعية حول حقوق السكن وضمانات عدم الإخلاء.


د. التنسيق وإعداد التقارير

  • تمثيل الجمعية في اجتماعات قطاع المأوى ومنتديات التنسيق ذات الصلة.

  • التنسيق مع الأونروا، وزارة التنمية الاجتماعية، اللجان الشعبية، والجهات المحلية.

  • ضمان التناغم مع الجهات الإنسانية الأخرى لتجنب الازدواجية.


4. المؤهلات الأكاديمية المطلوبة

  • درجة البكالوريوس في الخدمة الاجتماعية أو علم الاجتماع أو علم النفس أو أحد تخصصات العلوم الاجتماعية ذات الصلة.

  • التسجيل في هيئة مهنية مختصة (إن وجد) يعتبر ميزة إضافية.


5. الخبرة المطلوبة

  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مشاريع إنسانية أو تنموية.

  • خبرة مثبتة في إدارة الحالات وتقييم الهشاشة.

  • خبرة في العمل مع النازحين داخليًا أو المجتمعات المتضررة من النزاع (مفضل بشدة).

  • خبرة في إدماج الحماية والبرامج الحساسة للنوع الاجتماعي.


6. المهارات المطلوبة

المهارات الفنية:

  • معرفة قوية بمنهجيات التقييم الاجتماعي.

  • فهم المبادئ الإنسانية وإدماج الحماية.

  • معرفة بأنظمة الإحالة والتنسيق بين الجهات.

  • القدرة على تطبيق معايير الهشاشة بشكل موضوعي وشفاف.

المهارات السلوكية والشخصية:

  • مستوى عالٍ من التعاطف والحساسية الثقافية.

  • مهارات تواصل واستماع فعّال قوية.

  • القدرة على التعامل مع الحالات الحساسة بسرية تامة.

  • مهارات حل النزاعات وحل المشكلات.

  • القدرة على العمل تحت الضغط وفي بيئات غير مستقرة.

المهارات الحاسوبية:

  • إجادة Microsoft Office.

  • خبرة في استخدام أدوات جمع البيانات الرقمية (Kobo، ODK أو ما شابه).

  • القدرة على إعداد تقارير سردية باللغة العربية والإنجليزية.


7. متطلبات أخرى

اللغات:

  • العربية لغة أم.

  • إجادة جيدة للغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا) لأغراض التقارير.

بيئة العمل:

  • العمل ميداني في جنين مع زيارات متكررة لشمال الضفة الغربية.

  • قد يتم العمل في ظروف صعبة (طقس، بنية تحتية متضررة، قيود أمنية).

  • يتطلب مرونة للاستجابة للطوارئ.


الكفاءات الإنسانية الأساسية

  • المساءلة تجاه المتضررين (AAP)

  • المساواة بين الجنسين والشمول

  • مبدأ عدم الإضرار

  • السرية والسلوك الأخلاقي

  • الحماية ومنع الاستغلال والانتهاك الجنسي (PSEA)


بيان تكافؤ الفرص

تلتزم الجمعية بمبدأ تكافؤ الفرص وتشجع النساء والرجال المؤهلين على التقدم. تعتمد قرارات التوظيف على الجدارة والكفاءة واحتياجات المؤسسة دون تمييز.

كما تتبنى الجمعية سياسة عدم التسامح مطلقًا مع الاستغلال أو الإساءة أو التحرش، ويلتزم جميع الموظفين بسياسات الحماية ومنع الاستغلال والانتهاك الجنسي.

انتهت مدة صلاحية الوظيفة
تنبيه بالوظائف

تتبع ما هو جديد من وظائف عبر بريدك الإلكتروني

فشل
Version 1.9.23
الرئيسية شركات ومؤسسات المرشحين مقالات معلومات عنا
منطقة الأعضاء
تسجيل الدخول تسجيل
App Logo

أحصل على تطبيق جوبي

تصفح منصتنا من خلال تطبيق جوبي لأداء أفضل وميزات حصرية!

حمله الآن