الوصف

ملاحظات هامة:

• هذه وظيفة بدوام كامل
• تتطلب الوظيفة خبرة مُثبتة كأخصائي توظيف أو مسؤول توظيف، مع إتقان أنظمة تتبع المتقدمين.
• يجب أن يكون لدى المتقدم مهارات تواصل ممتازة، وروح الفريق، وبكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو علم النفس التنظيمي أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.

للتقديم:

• يمكنك إرسال سيرتك الذاتية إلى البريد الإلكتروني help@univ-world.com مع كتابة رمز الوظيفة "EG0017" في عنوان البريد الإلكتروني.

متطلبات الوظيفة:

• الخبرة: خبرة مُثبتة كأخصائي توظيف أو مسؤول توظيف
• مهارات الكمبيوتر: إتقان أنظمة تتبع المتقدمين
• مهارات أخرى:
  • مهارات تواصل ممتازة (كتابية ولفظية)
  • مهارات التعامل مع الآخرين قوية
  • روح الفريق
  • القدرة على العمل بشكل مستقل وجماعي
  • الطموح والمثابرة
  • الالتزام والمسؤولية

المؤهل العلمي:

• بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو علم النفس التنظيمي أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة

مسؤوليات الوظيفة:

• تحديد المصادر والتواصل مع المرشحين المؤهلين للأدوار المفتوحة الحالية
• بناء وتنفيذ خطط التوظيف
• تقييم الموظف و الرواتب المفروضه لمجال العمل
• مسؤليه كامله لجودة الموظف حسب المجال المطلوب
• إنشاء ونشر إعلانات الوظائف في جميع المصادر المفتوحة
• التواصل مع الموظفين المحتملين من خلال المجموعات المهنية على وسائل التواصل الاجتماعي
• إجراء مقابلات شخصية مع المرشحين لمجموعة واسعة من الأدوار (المبتدئين والعليا والتنفيذيين)
• تتبع مقاييس التوظيف بما في ذلك وقت التوظيف ووقت شغل الوظيفة ومصدر التوظيف
• تصميم وتوزيع وقياس نتائج استطلاعات تجربة المرشحين
• المتابعة مع المرشحين طوال عملية التوظيف
• الاحتفاظ بقاعدة بيانات للمرشحين المحتملين لفرص العمل المستقبلية