مُستشار الرعاية النفسية – أطباء بلا حدود

الوصف

ملخص الوظيفة

سيعمل الأخصائي النفسي / الطبيب النفسي الذي تحدده وحدة رعاية الموظفين على التعاون في تقديم الدعم النفسي الاجتماعي للفرق ، إما في جلسات فردية أو جماعية. سيكون للمرجع المحلي اتصال مباشر وسيعتمد وظيفيا على وحدة رعاية الموظفين (الدعم النفسي) ، وتسلسليا على التنسيق الطبي في البعثة.

الأهداف العامة

• تقديم الدعم للصحة النفسية لموظفي أطباء بلا حدود والموظفين الوطنيين في جلسات جماعية أو فردية على مستوى الميدان شخصيًا أو عبر الهاتف.
• في حالة الحاجة الملحة ، تقديم الدعم النفسي لأفراد الطاقم الوطنيين المتضررين (إحاطات جماعية وفردية) عند تفويضها من قبل وحدة رعاية الموظفين.

المنهجية

• سيكون الطبيب النفسي متاحًا خلال فترة الخدمة المتفق عليها لتلبية طلبات موظفي أطباء بلا حدود ، أو لإجراء عمليات متابعة ذات صلة.
• وفقًا لبروتوكول الحوادث الحرجة ، يجب على المنسق الطبي إبلاغ وحدة رعاية الموظفين بالوضع ، وسيعملون معًا على تحديد كيفية الاستجابة للحادث ونوع التدخل المتوقع من المرجع المحلي. قد يشمل التدخل أيضًا الاجتماع شخصيًا والاتصالات الهاتفية والمتابعة.

المسؤوليات الرئيسية

• إجراء تدخلات فردية وجماعية.
• بالتنسيق مع وحدة رعاية الموظفين ، المشاركة في الإحالة الخارجية للأشخاص الذين يحتاجون إلى عمليات علاج نفسي أو تدخل نفسي.
• في حالة وقوع حادث حرج ، تقديم الدعم النفسي لأفراد الطاقم الوطنيين المتضررين (إحاطات جماعية وفردية) وفقًا للبروتوكولات الداخلية لأطباء بلا حدود.
• تقديم تقارير عن تدخلاته إلى وحدة رعاية الموظفين والمنسق الطبي. سيتم تقديم توصيات إلى المنسق الطبي ووحدة رعاية الموظفين. كما سيشارك عناصر يمكن أن تساعد في تحسين قدرة الموظفين على الصمود (على سبيل المثال ، استراتيجيات العناية الذاتية ، والاقتراحات المتعلقة بجوانب الوظيفة التي يمكن تعديلها لتجنب المزيد من الاضطرابات).

متطلبات الوظيفة

معايير الاختيار

• التدريب والخبرة: أخصائي صحة نفسية مثل طبيب نفساني أو طبيب نفسي ، لديه خبرة سريرية ونفسية اجتماعية.
• معرفة وخبرة جيدة في دعم الموظفين والتدخل في الأزمات والعمل مع المجموعات.
• خبرة في تقديم الدعم النفسي الاجتماعي في حالات النزاع والعنف (بما في ذلك العنف الجنسي) و / أو الكوارث الطبيعية.
• خبرة في إدارة المجموعات واستراتيجيات الوقاية لتعزيز القدرة على الصمود بين أعضاء الفريق.
• استخدام ماهر لـ Microsoft Office.
• على دراية بالعمل الإغاثي.

الكفاءات

• مستوى عالٍ من مهارات الاتصال والعمل الجماعي وإدارة المجموعة.
• انفتاح بين الثقافات (القيمة والاهتمام والانفتاح تجاه التنوع الثقافي)؛
• المرونة الثقافية (التسامح مع الغموض ، والاستعداد للتكيف مع مواقف جديدة) ؛
• المسؤولية الاجتماعية والمبادرة (الاستعداد للتغلب على الصور النمطية والأحكام المسبقة) ؛
• الأخلاق والنزاهة (النزاهة والسلوك الأخلاقي في استخدام النفوذ والسلطة) ؛
• الالتزام بمبادئ أطباء بلا حدود.
• التفكير التحليلي.
• التوجه نحو النتائج والجودة.
• اللغة المحلية للعمل ضرورية. ستكون لغة البعثة (الإنجليزية) ميزة إضافية.