الوصف

يسعى بنك فلسطين لتوظيف مرشح مؤهل لمنصب "موظف قسم التطوير الوظيفي / دائرة إدارة المواهب" ضمن الشروط التالية:

الموقع رام الله

متطلبات الوظيفة:

. أن يكون المرشح حاصل على شهادة البكالوريوس في أحد التخصصات ذات العلاقة إدارة الأعمال / المحاسبة/ العلوم المالية

والمصرفية الإقتصاد/ التسويق.

. خبرة لا تقل عن 4 سنوات في التطبيق العملي للمسارات الوظيفية وخطط التعاقب الوظيفي

مهارات الاتصال والتواصل الفعال والعمل بروح الفريق.

. مهارات متقدمة في تطبيقات MS Office

. القدرة على تحليل وتفسير البيانات. مهارة إعداد التقارير

المهام والمسؤوليات:

المشاركة في إعداد وتصميم خطط المسارات الوظيفية للوظائف.

المشاركة في إعداد خطط التعاقب الوظيفي، وتصميم خطط التطوير الفردية للمرشحين. . تحليل وتطوير الكفاءات الأساسية للوظائف، وتصميم مصفوفة الكفاءات الوظيفية للمستويات المختلفة. . تصميم وتطوير أدوات مختلفة لقياس مستوى الكفاءات الوظيفية.

. متابعة تنفيذ البرامج التدريبية التطويرية وفقاً لخطط وبرامج التطوير الوظيفي السنوية.

. متابعة كافة الشؤون المرتبطة بالدورات التدريبية الداخلية والخارجية الخاصة ببرامج التطوير الوظيفي. تقديم اقتراحات لتحسين خطط التطوير الوظيفي بناءً على التقارير والنتائج.

.

. إعداد تقارير مؤشرات النجاح وتقديم خطط وبرامج التطوير الوظيفي.

كيفية التقديم:

على الراغبين التقدم للوظيفة التسجيل في موقع بنك فلسطين على الرابط، مع ضرورة تعبئة خانة الوظيفة الشاغرة قسم التطوير الوظيفي حتى موعد أقصاه: 2025/03/07.

علماً بأنه لن يتم النظر في الطلبات التي لا تنطبق عليها المتطلبات أعلاه.