مهندس أول للسلامة والصحة والبيئة – شركة Wood

معلومات الوظيفة

  • عدد الشواغر 1 شاغر
  • الخبرة الوظيفية 15 سنة
  • متطلبات الوظيفة بكالوريوس

الوصف

🏷️ المسمى الوظيفي:

Senior HSE Engineer – مهندس أول للصحة والسلامة والبيئة (موقع العمل)
رقم الوظيفة: 18656
الموقع: أبو ظبي، الإمارات العربية المتحدة
قطاع السوق: النفط والغاز – Oil & Gas
نوع التوظيف: دوام كامل – Full time
نوع الوظيفة: فني/مهني – Professional & Technical
تاريخ الإغلاق: 24 يونيو 2025


🏢 عن الشركة – Wood:

Wood هي شركة عالمية رائدة في الاستشارات والهندسة، تقدم حلولًا لمشاكل الطاقة والمواد الحيوية في أكثر من 60 دولة، ويعمل بها حوالي 35,000 موظف.
تشتهر بخبرتها في مشاريع النفط والغاز، والطاقات الجديدة، وإزالة الكربون، والكهرباء.


🎯 عن الوظيفة:

دور ميداني (في موقع المشروع) لمهندس HSE أول متمرس.
الهدف من الدور هو تحقيق بيئة عمل آمنة ومطابقة للمعايير البيئية من خلال:

  • تطوير السياسات والإجراءات.

  • إجراء التقييمات وتحليل الحوادث.

  • قيادة ثقافة السلامة وتعزيز الاستدامة.


المسؤوليات الرئيسية:

  • ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة والبيئة المحلية والدولية.

  • تحليل الحوادث وتحديد الأسباب الجذرية وتقديم إجراءات تصحيحية.

  • إجراء التدقيقات، التفتيشات، وتدريب الفرق على أفضل الممارسات.

  • إعداد خطط الطوارئ وتقييم المخاطر.

  • دعم مديري المشاريع في إعداد خطط السلامة والبيئة وطرق العمل.

  • تطوير خطة ضمان HSE وتنفيذ مراجعات عالية المخاطر.

  • تقديم تقارير السلامة البيئية وتقديم التدريب اليومي و"Toolbox Talks".

  • إدارة العلاقة مع فرق HSE التابعة للعميل والمقاولين من الباطن.

  • دعم التغيير الثقافي في سلوكيات السلامة والمشاركة في برامج التوعية.


🎓 المؤهلات والمهارات المطلوبة:

  • 15 سنة أو أكثر من الخبرة العملية في مجال الصحة والسلامة والبيئة، وخصوصًا ضمن بيئة مشاريع الطاقة أو النفط والغاز.

  • خبرة مثبتة في العمل الموقعي (Site-Based).

  • مهارات عالية في القيادة، التدريب، والتواصل مع فرق متعددة التخصصات.

  • قدرة على تنفيذ خطط تدقيق/مراجعة وتنفيذ المعايير الدولية مثل ISO وOSHA.

  • خلفية قوية في إدارة المخاطر، الامتثال البيئي، وسلوكيات السلامة.


🌟 مزايا العمل في Wood:

  • مشاريع متميزة في قطاع الطاقة.

  • خطة تأمين صحي (خارجي وداخلي).

  • خطة مكافأة نهاية الخدمة (وفق قانون العمل الإماراتي).

  • خطة مشاركة الموظفين في أسهم الشركة.

  • جوائز تقدير الخدمة الطويلة.

  • دعم للتطوير المهني المستمر من خلال أكاديمية الانتقال للطاقة.

  • بيئة عمل متعددة الجنسيات ومبنية على التنوع والشمول.

تنبيه بالوظائف

تتبع ما هو جديد من وظائف عبر بريدك الإلكتروني

فشل
Version 1.9.23
الرئيسية شركات ومؤسسات المرشحين مقالات معلومات عنا
منطقة الأعضاء
تسجيل الدخول تسجيل