منسق خدمات موظفين-وزارة الطاقة

الوصف

نظرة عامة على الوظيفة

يهدف هذا الإعلان إلى جذب مرشح مؤهل لتولي منصب منسق خدمات الموظفين في إحدى الوزارات السعودية. يركز الدور بشكل أساسي على إدارة العمليات اليومية المتعلقة بشؤون الموظفين، بدءًا من الانضمام إلى المنظمة وحتى مغادرتها.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة دورات حياة الموظفين: التعامل مع جميع العمليات المتعلقة بدورة حياة الموظف، بما في ذلك التوظيف، والتدريب، والتقييم، والترقيات، وإنهاء الخدمة.
• خدمات الموظفين: تقديم الدعم للموظفين في مختلف الاستفسارات والطلبات.
• إدارة الحضور والانصراف: إدارة نظام الحضور والانصراف وتطويره.
• سياسات الموارد البشرية: المساهمة في تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية.
• إدارة السجلات: الحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة والمحدثة.

المهارات المطلوبة

• مهارات تواصل ممتازة: القدرة على التواصل بفعالية مع الموظفين والإدارات الأخرى.
• مهارات تنظيمية: القدرة على إدارة المهام المتعددة وتحديد الأولويات.
• مهارات حل المشكلات: القدرة على حل المشكلات التي قد تنشأ في مجال الموارد البشرية.
• معرفة بأنظمة الموارد البشرية: معرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS).
• مهارات التعامل مع البرامج: القدرة على استخدام برامج الحاسوب المختلفة، مثل برامج جداول البيانات وقواعد البيانات.

المؤهلات المطلوبة

• درجة البكالوريوس: في مجال الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• الخبرة: خبرة في مجال الموارد البشرية، ويفضل في بيئة مؤسسية.
• اللغات: إجادة اللغة العربية والإنجليزية.

الفرص والتحديات

• الفرص:
  • فرصة للعمل في بيئة حكومية ديناميكية.
  • المساهمة في تطوير الموارد البشرية في المنظمة.
  • اكتساب خبرة واسعة في مختلف جوانب الموارد البشرية.
• التحديات:
  • ضغط العمل والإدارة المتعددة للمهام.
  • التعامل مع مجموعة متنوعة من الشخصيات.
  • الحاجة إلى مواكبة التطورات في مجال الموارد البشرية.