الوصف
منسق بناء القدرات
مصر
وصف الوظيفة
المسمى الوظيفي: منسق بناء القدرات (الوظيفة مرهونة بموافقة المانح).
الفريق / البرنامج: برنامج العمليات
الموقع: أسوان
الدرجة: 5
مدة العقد: 12 شهراً
حماية الأطفال:
المستوى 3: سيكون لدى شاغل الوظيفة تواصل مع الأطفال و/أو الشباب بشكل متكرر (مثل مرة واحدة في الأسبوع أو أكثر) أو بشكل مكثف (مثل أربعة أيام في شهر واحد أو أكثر أو طوال الليل) لأنهم يعملون في البرامج المحلية أو يزورونها، أو لأنهم مسؤولون عن تنفيذ عملية فحص / تدقيق الموظفين.
الغرض من الدور:
سيقود منسق بناء القدرات تقييم وتصميم وتنفيذ ورصد مبادرات تطوير القدرات (المؤسسية والفنية) للمنظمات غير الحكومية المحلية والكيانات الصحية الحكومية. يركز الدور على بناء المهارات، وتقوية الأنظمة، وضمان أن جميع مقدمي الخدمات والشركاء مجهزين بشكل جيد لتقديم خدمات صحية عالية الجودة، شاملة وحساسة للجنس للاجئين والمهاجرين والمجتمعات المضيفة في أسوان.
نطاق الدور:
التقارير إلى: موظف الصحة وخط غير مباشر إلى موظف الشراكة
الفريق التابع مباشرةً لهذا الدور: لا يوجد
مسؤولية الميزانية:
السفر الميداني: مقرها في أسوان، قد يتطلب السفر إلى القاهرة
المسؤوليات الرئيسية:
تنفيذ المشروع
- اختيار الشركاء وتقييم الاحتياجات
- بالتنسيق مع قائد الشراكة وموظف الصحة، إجراء مسح لمقدمي الخدمات الصحية الحكوميين والمنظمات غير الحكومية في أسوان
- تنظيم والمشاركة في عملية تقييم القدرة المؤسسية والفنية للشركاء / مقدمي الخدمة لتقييم قدرتهم على تقديم خدمات صحية في الوقت المناسب وعادلة للفئات السكانية الضعيفة
- تطوير وتحديث خطة تعزيز القدرات للشركاء / مقدمي الخدمات المختارين الذين سيشاركون في برنامج بناء القدرات تحت المشروع
- التنسيق مع قسم الشراكة لتنفيذ استراتيجيات الشراكة والمحلية في محافظة أسوان
- ضمان تطبيق اللوائح الحاكمة للشركاء
تصميم وتقديم تعزيز القدرات
- تصميم التدخلات المتعلقة بتعزيز القدرات (ورش العمل، الزيارات التبادلية، التدريب، إلخ) بالتنسيق مع موظف الصحة وموظف الشراكة
- تسهيل جلسات بناء القدرات، بما في ذلك التدريب الشخصي والافتراضي حسب الحاجة لتعزيز مهارات موظفي المنظمات غير الحكومية وضمان استدامة الخدمات
- استناداً إلى التقييم، تطوير وتنفيذ خطة لتطوير البنية التحتية وتوفير المعدات
- دعم تطوير إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) وإرشادات الخدمة للتدخلات الصحية لشركاء المنظمات غير الحكومية
- المشاركة في تصميم شروط المرجعية للمستشارين الخارجيين بالتنسيق مع موظفي الصحة والشراكة حسب الحاجة
- متابعة التدريبات لضمان توافقها مع أهداف التدريب ونتائجه
- تسهيل المبادرات المشتركة والشبكات بين المنظمات غير الحكومية المحلية والكيانات الحكومية لتعزيز تبادل الخبرات والتعاون
المراقبة والتقييم (M&E)
- تطوير أطر M&E لرصد فعالية تدخلات تعزيز القدرات
- تطبيق أدوات مراقبة الشركاء بانتظام لضمان فعالية التدخلات
- ضمان انعقاد الاجتماعات الربعية مع الشركاء في الوقت المحدد
- جمع وتحليل تعليقات الشركاء / مقدمي الخدمات لتحسين محتوى وأساليب التدريب
- تعديل التدخلات بناءً على التعليقات المستخلصة
التعاون والتنسيق
- العمل عن كثب مع الأطراف الداخلية والخارجية لضمان توافق التدخلات مع النتيجة المتوقعة للمشروع
- التعاون مع فريق الصحة لضمان التآزر بين القدرات المؤسسية والفنية للشركاء
- متابعة أداء موظفي المنظمات غير الحكومية وتقديم الدعم الفني عند الحاجة
التقارير والتوثيق
- الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لجميع تقارير تعزيز القدرات الخاصة بالشركاء، بما في ذلك التقييم المؤسسي وتدخلات تعزيز القدرات
- إعداد تقارير دورية عن تقدم المشروع، التحديات، والنتائج للأطراف الداخلية والخارجية
- تقديم تقارير دورية إلى موظف الصحة
- ضمان تنفيذ الشركاء للأنشطة كما هو مخطط لها وفي الوقت المحدد وبجودة عالية
القيم في الممارسة
المسؤولية:
- يتحمل المسؤولية عن اتخاذ القرارات، إدارة الموارد بكفاءة، وتحقيق القيم الخاصة بـ Save the Children
- يتحمل المسؤولية تجاه الفريق والشركاء لضمان تنفيذ مسؤولياتهم - مما يمنحهم الحرية لتنفيذ الأعمال بأفضل الطرق الممكنة وتقديم التطوير اللازم لتحسين الأداء وتطبيق العواقب المناسبة عند عدم تحقيق النتائج
الطموح:
- يحدد أهدافاً طموحة وتحديات لنفسه وفريقه، ويتحمل مسؤولية تطويره الشخصي ويشجع فريقه على فعل الشيء نفسه
- يشارك رؤية شخصية لــ Save the Children ويشجع الآخرين على المشاركة
- يتطلع إلى المستقبل، يفكر بشكل استراتيجي وعالمي
التعاون:
- يبني ويحافظ على علاقات فعالة مع الفريق والزملاء والأعضاء والشركاء والداعمين
- يقدر التنوع ويراه كمصدر قوة تنافسية
- منفتح، مستمع جيد، سهل التحدث إليه
الإبداع:
- يطور ويشجع الحلول الجديدة والمبتكرة
- مستعد لتحمل المخاطر المدروسة
النزاهة:
- صادق، يشجع على الانفتاح والشفافية؛ ويظهر أعلى مستويات النزاهة
المؤهلات
- درجة بكاليريوس في الطب أو مجال طبي ذي صلة (يفضل درجة الماجستير)
الخبرة والمهارات
الأساسية
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في أدوار بناء القدرات للمنظمات غير الحكومية أو المنظمات المجتمعية، ويفضل في المجالات الصحية أو الإنسانية
- مهارات تطوير علاقات وتنظيم وتواصل عالية
- إتقان اللغة العربية (محادثة وكتابة) ومعرفة جيدة باللغة الإنجليزية
- مهارات كتابة تقارير جيدة
- الالتزام بقيم Save the Children وحماية الأطفال
- القدرة على العمل بفعالية مع فرق متنوعة
- مهارات شخصية ممتازة وأخلاقيات العمل
المطلوب
- خبرة سابقة في الإشراف على العيادات / المستشفيات التي تديرها المنظمات غير الحكومية
الفرص المتساوية
- يُطلب من شاغل الوظيفة أداء واجباته وفقًا لسياسات وإجراءات SCI الخاصة بالفرص المتساوية والتنوع
حماية الأطفال
- نحتاج إلى الحفاظ على سلامة الأطفال، لذلك تتضمن عملية الاختيار لدينا فحوصات خلفية دقيقة، تعكس التزامنا بحماية الأطفال من الإساءة
الصحة والسلامة
- يجب على شاغل الوظيفة أداء واجباته وفقًا لسياسات وإجراءات SCI الخاصة بالصحة والسلامة
معلومات التقديم
يرجى إرفاق نسخة من سيرتك الذاتية ورسالة تغطية مع طلبك وتضمين تفاصيل تعويضك الحالي وتوقعاتك بشأن الراتب.
تتبع ما هو جديد من وظائف عبر بريدك الإلكتروني
