الوصف

منسق التنمية الواعية – منتجع ميرافال البحر الأحمر

الموقع: المملكة العربية السعودية – البحر الأحمر
القسم: الموارد البشرية
الوظيفة: موظف مبتدئ / بالساعة، دوام كامل
رقم الطلب: SAU000396
المواطنون المؤهلون فقط: سعودي

ملخص الدور:

يدعم منسق التنمية الواعية رحلة التعلم والتطوير والرفاهية للموظفين، من خلال تنسيق وإدارة البرامج التدريبية، وضمان سلاسة التنفيذ، ودقة سجلات التعلم، وتقديم تجارب تعليمية تعكس فلسفة ميرافال وقيم حياة. يعمل بشكل وثيق مع مدير التطوير الواعي لدعم ثقافة التعلم المستمر والوعي الذاتي والنمو الشخصي.

المسؤوليات الرئيسية:

دعم مدير التطوير الواعي:

• تنفيذ خطة التعلم والتطوير السنوية وفق احتياجات العمل وقيم ميرافال.

• تنسيق جداول التدريب وأولويات التعلم بين الأقسام.

• متابعة ميزانيات التعلم والنفقات المرتبطة بالتدريب.

إدارة برامج التعلم:

• تنسيق برامج التعريف بالشركة، وبرامج حياة الأساسية، وبرامج ميرافال، والتدريب على الامتثال والصحة والرفاهية.

• الحفاظ على سجلات تدريب دقيقة (الحضور، الشهادات، ساعات التعلم).

• إعداد مواد التدريب، وتقارير التعلم، ودعم عمليات التدقيق والامتثال للمعايير.

التوجيه والتعريف بالشركة:

• دعم برامج تعريف الموظفين الجدد بالتعاون مع قسم الموارد البشرية وقادة الأقسام.

• متابعة إتمام متطلبات التدريب الإلزامي وفترة التجربة.

دعم التدريب الإداري:

• تحديد الاحتياجات التدريبية للإدارات المختلفة، ودعم خطط التعلم الإدارية.

• متابعة إتمام التدريب الإداري ومعالجة أي ثغرات.

برامج الصحة النفسية والتعلم الواعي:

• دعم ورش العمل، الأنشطة، والمحاضرات الخاصة بالصحة النفسية والتنمية الشخصية.

• تشجيع الموظفين على المشاركة في مبادرات التعلم والرفاهية.

تقييم التعلم والتحسين المستمر:

• جمع وتحليل ملاحظات المتدربين لقياس الفعالية.

• إعداد تقارير التعلم وتقديم رؤى لتحسين التجربة وزيادة التفاعل.

المسؤوليات العامة:

• الالتزام بسياسات الفندق المتعلقة بالسلامة، النظافة، والصحة العامة.

• الحفاظ على المظهر الشخصي والزي الرسمي.

• دعم علاقات عمل إيجابية والمشاركة في اجتماعات القسم ومنتديات التعلم.

• القيام بالمهام الموكلة من مدير التطوير.

• تقديم سلوك إيجابي ومهني في التعامل مع الموظفين والضيوف.

المؤهلات والخبرة:

• شهادة بكالوريوس أو دبلوم في الموارد البشرية، التدريب والتطوير، التعليم، الضيافة، علم النفس أو مجال ذي صلة.

• خبرة سنة إلى سنتين في التدريب والتطوير أو تنسيق البرامج التدريبية، ويفضل في قطاع الضيافة أو الصحة.

• مهارات تنظيمية وإدارية قوية، ودقة عالية في التفاصيل.

• مهارات تواصل ممتازة وقدرات شخصية متميزة.

• شغف بالتعلم، الصحة، والتطوير الشخصي.

• القدرة على العمل التعاوني بين الأقسام وإدارة أولويات متعددة.

• إجادة استخدام مايكروسوفت أوفيس وأنظمة إدارة التعلم (LMS) ميزة إضافية.

بيئة العمل:

• العمل في منتجع صحي على جزيرة شورا.

• العمل في الأماكن المغلقة والمفتوحة حسب الحاجة.