معلم مرحلة التعليم المبكر (EYFS) مع مسؤوليات قيادة المرحلة- المدرسة البريطانية الجديدة في القاهرة

الوصف

#### **نظرة عامة على الوظيفة:**

**المسمى الوظيفي:** معلم مرحلة التعليم المبكر (EYFS) مع مسؤوليات قيادة المرحلة - المدرسة الابتدائية  

**الموظف لدى:** NCBIS - لدعم رؤية المدرسة وأخلاقياتها الإيجابية وسياساتها  

**المسؤول أمام:** نائب المدير (الجانب الأكاديمي/الجانب الرعوي) ورئيس قسم المرحلة الابتدائية  

#### **المؤهلات:**

- درجة علمية وPGCE أو BEd، QTS أو ما يعادلها.

#### **الخبرة:**

- الحد الأدنى من 3 سنوات من الخبرة في التدريس أو خبرة تعليمية ذات صلة.

### **تفاصيل الوظيفة:**

تبحث المدرسة البريطانية الجديدة في القاهرة (NCBIS) عن مرشح متميز بدوام كامل لبدء العمل في يناير 2025. تعتبر NCBIS المدرسة الدولية البريطانية الرائدة غير الربحية في مصر، وهي مدرسة معتمدة من IB World، وتضم أكثر من 60 جنسية ممثلة بين 750 طالبًا تتراوح أعمارهم بين 3-18 عامًا. يتكون سكان الطلاب من 57% من المغتربين و43% من المصريين الذين يجب أن يكون لديهم جنسية مزدوجة. تشتهر NCBIS بتميز برامجها التعليمية، بما في ذلك عنصر CAS القوي عبر المدرسة، وبيئة تعليمية ترحيبية.

في المدرسة الابتدائية، يتم تدريس نتائج المناهج الوطنية الإنجليزية من خلال برنامج دراسي مخصص يقدر ويحتفل بتنوع ثقافة المدرسة. المدرسة معتمدة بالكامل من CIS وهي عضو في COBIS وBSME.

تقع المدرسة في القاهرة الجديدة، وهي منطقة هادئة ومسالمة. تساهم أحجام الفصول الصغيرة (حد أقصى 22 طالبًا في الفصل) في تعزيز شعور العائلة وتمكننا من تقديم كل الاهتمام الذي يحتاجه طلابنا. الآباء هم شركاء ملتزمون ويلعبون دورًا حيويًا في خلق هذه البيئة الثقافية الغنية.

#### **المتطلبات:**

يجب على المتقدمين المهتمين:

- أن يكون لديهم خبرة تدريس لا تقل عن 3 سنوات.

- شغف بالتعلم، مع خبرة في أفضل الممارسات الحالية بما في ذلك التعلم الذي يقوده الطفل.

- مؤهلات تدريس بريطانية أو ما يعادلها.

- الالتزام والاجتهاد، مع توقعات عالية من أنفسهم ومن الأطفال الذين في رعايتهم.

- القدرة على إظهار مهارات بين شخصية ممتازة وإحساس قوي بالزمالة.

- القدرة على دمج تكنولوجيا المعلومات في ممارستهم.

- أن يتحلوا بروح الفكاهة والطاقة والمرونة ونظرة إيجابية.

- الانفتاح على الفرص والتحديات التي ستوفرها الحياة في مصر.

#### **المزايا:**

بالإضافة إلى العمل في مدرسة غير ربحية تركز على التعلم وتفكيرها المتقدم، ستحصل على حزمة سخية تشمل:

- راتب تنافسي خاضع للضرائب.

- بدل سكن وفقًا لسياسة المدرسة.

- تغطية طبية دولية خاصة شاملة وفقًا لسياسة المدرسة.

- تعليم ابتدائي وثانوي مجاني للأطفال المعالين (حيثما ينطبق وفقًا لسياسة المدرسة).

- بدل سنوي للعودة إلى الوطن للموظف ولكل معال وفقًا لسياسة المدرسة.

تكون شروط التوظيف في البداية بعقد لمدة عامين يمكن تمديده سنويًا.

تلتزم NCBIS بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين أن يشاركوا في هذه الالتزامات. سيتم الالتزام بإجراء الفحوصات الدقيقة على قدرتك على العمل مع الأطفال.

تتوافق NCBIS مع توصيات الفريق الدولي لحماية الأطفال، ونحتفظ لأنفسنا بمعايير عالية لممارسات التوظيف الفعالة مع التركيز المحدد على حماية الأطفال. وفقًا لـ KCSiE 2023 وتشريعات التوظيف الأكثر أمانًا في التعليم، يُطلب من المرشحين المعينين من المملكة المتحدة تقديم المستندات التالية: سجل جنائي موقع، نموذج إعلان ذاتي، شهادة ميلاد أصلية، شهادة حماية الطفل الدولية (ICPC) وتفويض كامل للشرطة من الدول السابقة التي أقاموا فيها خلال السنوات الثماني الماضية. لمساعدة المرشحين الجدد المعينين، هناك قائمة مرجعية لكل دولة لإجراءات الحصول على تفويض الشرطة.

#### **للمزيد من المعلومات:**

يمكنك زيارة موقع المدرسة على [http://www.ncbis.co.uk/](http://www.ncbis.co.uk/)

#### **كيفية التقديم:**

للتقديم، يرجى ملء استمارة تقديم TES على [https://www.tes.com/](https://www.tes.com/)

**تاريخ الإغلاق:** 27 أكتوبر 2024. تحتفظ المدرسة بالحق في تعيين المرشح المناسب في وقت مبكر إذا تم التقدم بطلب من مرشح استثنائي، لذا يُنصح بالتقديم المبكر. ستُجرى المقابلات للمرشحين عبر زووم.