المسؤوليات:

تنظيم وسجلات الموظفين.
تحديث قواعد البيانات الداخلية (على سبيل المثال، تسجيل الإجازات المرضية أو السنوية).
صياغة الرسائل والمراسلات.
دراية بإجراءات تأشيرات الموظفين (مثل التجديد، والتحويل، وتأشيرة الزيارة، وما إلى ذلك).
مساعدة قسم الرواتب من خلال توفير معلومات الموظفين ذات الصلة (على سبيل المثال، إجازات الغياب، والأيام المرضية، وجداول العمل).
إنشاء تقارير وعروض تقديمية منتظمة حول مقاييس الموارد البشرية.
إعداد مستندات الموارد البشرية، مثل عقود العمل وإرشادات الموظفين الجدد.

المهارات:

تنبيه بالوظائف

تتبع ما هو جديد من وظائف عبر بريدك الإلكتروني

وظائف لها علاقة