الوصف

📌 معلومات أساسية

• الوظيفة: مساعد تطوير الأعمال

• الموقع: القاهرة – مصر

• الموعد النهائي للتقديم: 1 أكتوبر 2025

• التقارير إلى: مدير تطوير الأعمال

• الفئة المستهدفة: مفتوح للمواطنين المصريين فقط

• طريقة المراجعة: مراجعة السير الذاتية بشكل مستمر (Rolling Basis)

🎯 أهداف الدور

• تعزيز قدرة بلان إنترناشونال مصر على تعبئة الموارد وإدارة المنح.

• تحديد فرص التمويل ومتابعتها عبر الجهات المانحة (الاتحاد الأوروبي، ECHO، وكالات الأمم المتحدة، القطاع الخاص…).

• المساهمة في إعداد مقترحات المشاريع والمذكرات.

• دعم إدارة الامتثال للمنح والتقارير الموجهة للجهات المانحة.

• متابعة الاتجاهات التمويلية والإنسانية وتوفير تحليلات استراتيجية.

• دعم ورش العمل، الاجتماعات، والأنشطة اللوجستية المتعلقة بتطوير الأعمال.

📌 المسؤوليات الرئيسية

1. رصد فرص التمويل: متابعة دعوات تقديم المقترحات، إعداد ملفات تعريف المانحين، وتحديث خرائط المانحين.

2. تطوير المقترحات: دعم كتابة المقترحات والميزانيات والملاحق بالتعاون مع الفرق الفنية والمالية.

3. الامتثال والتقارير: المساعدة في إعداد تقارير دقيقة متوافقة مع متطلبات المانحين.

4. المعرفة والتعلم: حفظ مكتبة محدثة من المقترحات الناجحة وأدوات المانحين.

5. التنسيق والتواصل: المساعدة في الاجتماعات، ورش العمل، وأنشطة التواصل مع الشركاء.

6. الدعم الإنساني: المشاركة في استعدادات الطوارئ وضمان توافق المقترحات مع المعايير الإنسانية (SPHERE، Core Humanitarian Standards).

🧑‍🎓 المؤهلات والخبرة

• تعليم: بكالوريوس في إدارة الأعمال، المنظمات غير الربحية، التنمية الدولية، أو الاتصالات.

• خبرة:

  • من 3–5 سنوات في تطوير الأعمال، تعبئة الموارد، كتابة المنح أو جمع التبرعات.

  • خبرة سابقة في السياقات الإنسانية أو الطوارئ (ميزة إضافية).

  • خبرة مثبتة في كتابة المقترحات وتأمين منح من مانحين مختلفين (ثنائيين، متعددين، أمميين).

  • خبرة في تطوير الميزانيات والامتثال لمتطلبات المانحين.

• مهارات:

  • قوية في كتابة المقترحات والتحليل والبحث.

  • إدارة علاقات المانحين.

  • القدرة على العمل تحت الضغط وضمن بيئات معقدة.

🌍 القيم والسياسات

• التزام صارم بقيم بلان إنترناشونال: حماية الطفل، المساواة بين الجنسين، التنوع، الشمول.

• يخضع المرشح الناجح لفحوصات ما قبل التوظيف والتحقق من خلفيات العمل السابقة.

• لا توجد أي رسوم يفرضها صاحب العمل في أي مرحلة من مراحل التوظيف.