الوصف

إعلان وظيفة

مساعد تدريس – كلية طب الأسنان

المؤسسة: جامعة العلمين الدولية
الموقع: مدينة العلمين الجديدة، محافظة مطروح، مصر
نوع الوظيفة: دوام كامل
مدة العقد: سنة واحدة قابلة للتجديد بناءً على الأداء واحتياجات الجامعة
ساعات العمل: الأحد – الخميس، 9 صباحًا – 4 مساءً
آخر موعد للتقديم: 31 يناير 2026 أو حتى شغل الوظائف

التخصصات المطلوبة:

• طب الأسنان التعويضي الثابت

• طب الأسنان التعويضي القابل للإزالة

• طب الأسنان الترميمي

• علاج جذور الأسنان

• جراحة الفم

• طب دواعم الأسنان

الواجبات والمسؤوليات:

• حضور محاضرات المقررات الدراسية.

• عبء تدريسي بين 24-30 ساعة أسبوعيًا في فصلي الخريف والربيع، و6-10 ساعات في الفصل الصيفي، يشمل التحضير والاختبارات والاعتماد.

• المساعدة في إعداد واجبات الدورات والتجارب العملية ونماذج الإجابات تحت إشراف المدرس.

• دعم إعداد الوثائق الخاصة بالجودة والاعتماد الأكاديمي.

• المشاركة في البحوث تحت إشراف أعضاء هيئة التدريس.

• مراقبة الامتحانات وتسجيل الحضور.

• المساعدة في تصحيح الواجبات والاختبارات القصيرة والمختبرات.

• تخصيص ساعات مكتبية حضورية وعبر الإنترنت لدعم الطلاب.

• إدارة محتويات نظام إدارة التعلم (LMS) والتفاعل مع الطلاب من خلاله.

• تقديم تقرير سنوي بالإنجازات.

• القيام بأي مهام إضافية يكلف بها من قبل الإدارة العليا.

المتطلبات الأساسية للمتقدمين:

• درجة الماجستير في طب الأسنان من جامعة معتمدة بمعدل تراكمي ≥ 3.0/4.0 (يفضل أعلى).

• درجة البكالوريوس في طب الأسنان من جامعة معتمدة بمعدل تراكمي ≥ 2.8/4.0.

• سنة التخرج 2021 أو أحدث.

• الحد الأقصى للسن: 34 عامًا.

• خبرة في التدريس ميزة إضافية.

• القدرة على المساعدة في عملية الاعتماد الأكاديمي.

• امتلاك ملف أعمال متميز مرتبط بوظائف وأنشطة أكاديمية أو بحثية يعتبر ميزة إضافية.

• مهارات تواصل وعرض ممتازة، والعمل ضمن فريق.

• إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا.

• الجنسية المصرية مطلوبة.

عملية التقديم والتقييم:

• التقديم من خلال رابط التقديم الخاص بالجامعة، مع تحميل:

  • السيرة الذاتية محدثة (شاملة الخبرات الأكاديمية، البحثية، والإدارية).

  • تسجيل صوتي باللغة الإنجليزية للفحص الأولي.

• سيتم دعوة المرشحين المختارين مبدئيًا لإجراء المقابلات والاختبارات.

تنبيه:

• أي تحريف أو إغفال للحقائق المتعلقة بالطلب أو المقابلة قد يؤدي لإنهاء التوظيف أو العقد.

• سياسة الجامعة تمنع توظيف أقارب الموظفين غير الأكاديميين حتى الدرجة الثالثة.

• يُتوقع تقديم خطابات توصية عند الحاجة.