الوصف

فرصة عمل: مسؤول/مسؤولة التعليم – أسوان، مصر

📍 المكان: مكتب ميداني – أسوان
🏢 الجهة: Save the Children
🆔 رقم الشاغر: 15359
📅 تاريخ النشر: 4 فبراير 2026
⏰ آخر موعد للتقديم: 18 فبراير 2026
📄 نوع العقد: محدد المدة (سنة واحدة)
🕒 دوام كامل

نبذة عن الوظيفة

يتولى مسؤول/مسؤولة التعليم تنفيذ برامج التعليم، بما يشمل الصفوف التعويضية (Catch-up Classes) وبناء قدرات المعلمين والكوادر التعليمية. كما يكون مسؤولاً عن إدارة الجوانب الفنية، المالية والإدارية للأنشطة التعليمية في أسوان. يشمل الدور أيضًا تقديم منح تعليمية، وتقديم الدعم الفني للمدارس المجتمعية، وبناء علاقات مع المدارس والمجتمعات المستفيدة وأصحاب المصلحة الآخرين.

المسؤوليات الرئيسية

تصميم وتنفيذ البرامج

• المشاركة في تصميم المشروع وإجراء الدراسات والمسوح ذات الصلة.

• تطوير وتنفيذ خطط لبناء قدرات المعلمين وإدارة المدارس حول آليات تنفيذ الصفوف التعويضية لتعزيز مهارات القراءة والكتابة، بما يشمل برامج Literacy Boost، Numeracy Boost، Enabling Teachers، وبرامج القيادة.

• تقديم تدريبات للمعلمين في مدارس المجتمعات المستفيدة وتوجيههم.

• وضع مؤشرات المشروع ومراقبة النتائج لضمان توافق أنشطة المشروع مع الأهداف.

• تقديم الدعم الفني للمدارس المجتمعية في تطوير البرامج التعليمية وفق رؤية المشروع.

• متابعة الأنشطة الميدانية للصفوف التعويضية والتأكد من تلبية الاحتياجات التعليمية للطلاب المعرضين لخطر التسرب أو الفشل.

• إعداد وتنظيم الاجتماعات وورش العمل والتدريبات والنشاطات الأخرى حسب الحاجة.

• إعداد الترتيبات اللوجستية والإدارية للأنشطة بما في ذلك ورش العمل والاجتماعات.

• كتابة ومراجعة تقارير التدريب وورش العمل لصالح أصحاب المصلحة التعليميين.

• توفير البيانات والمستندات المطلوبة لفريق MEAL وفقًا للوائح المراقبة والتقييم.

إدارة الميزانية والمنح

• التأكد من أن الإنفاق ضمن الحدود الميزانية ووفق سياسات SCI والداعمين الماليين.

إدارة وتطوير الموظفين

• ضمان توظيف الكوادر المجتمعية المناسبة ومتابعة معايير التوظيف.

• التأكد من أن جميع الموظفين يفهمون مهامهم ويمكنهم أداؤها.

• استخدام نظام إدارة الأداء، تحديد التوقعات، تطوير خطط العمل وخطط التحسين، وتقديم الدعم الفني لتطوير الموظفين.

التقارير والمتابعة

• متابعة مخرجات المشروع بشكل منتظم باستخدام أدوات SCI للمراقبة.

• إعداد تقارير شهرية ذات جودة عالية.

• توثيق مواد بناء القدرات وتقديم تقارير كمية ونوعية شهرية وربع سنوية.

• مشاركة الدروس المستفادة والممارسات الفضلى بانتظام.

• الإبلاغ عن قضايا الحماية العامة في المجتمع للمشروع لاتخاذ الإجراءات المناسبة.

المهارات والسلوكيات

• المساءلة: إدارة الموارد بكفاءة وتحقيق قيم SCI.

• الطموح: وضع أهداف عالية وتطوير الذات وتشجيع الفريق على ذلك.

• التعاون: بناء علاقات فعالة مع الفريق والزملاء والشركاء.

• الإبداع: تطوير حلول مبتكرة جديدة.

• النزاهة: الصدق والشفافية.

المؤهلات والخبرة

المؤهلات

• درجة البكالوريوس في التعليم أو خبرة معادلة.

الخبرة والمهارات الأساسية

• خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في التعليم، ويفضل في التعليم التعويضي أو التدريس أو دعم الطلاب.

• خبرة في تدريب وتوجيه المعلمين أو الميسرين.

• خبرة قوية في التعامل مع المجتمعات المحلية وCDAs.

• فهم جيد للتحديات التي تواجه المتعلمين المهمشين والفئات الضعيفة.

• مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع قوية.

• مهارات تواصل وشخصية قوية مع القدرة على التعامل مع أصحاب مصلحة متنوعين.

• إتقان اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.

متطلبات إضافية

• الالتزام بسياسات المساواة والتنوع في SCI.

• الالتزام بسياسات حماية الطفل وإجراءات الفحص والتحقق.

• الالتزام بسياسات الصحة والسلامة المهنية.