الوصف

مسؤول مالي - منصة التنقل البشري - مكتب الشرق الأوسط

عمان، الأردن

نوع الوظيفة: دوام كامل

 

معلومات الوظيفة

- رقم الوظيفة: 20567

- الفئة الوظيفية: المالية

- تاريخ النشر: 02 أبريل 2026، 12:05 مساءً

- المستوى التعليمي: درجة البكالوريوس

- الموقع: عمان - شارع حمد شرف

 

---

 

وصف المنظمة

 

تهدف منصة التنقل البشري (HMH) التابعة للمجلس النرويجي للاجئين (NRC) إلى تحسين فهم التنقل البشري حالياً ومستقبلاً. من خلال الشراكات والتعاون داخل البلدان، ستعزز المنصة استجابات فعالة لاتجاهات التنقل البشري وحماية الأشخاص المتنقلين. ستنتج المنصة تحليلات استراتيجية وروابط إقليمية وتبادل القدرات للنهوض بحماية المهاجرين واللاجئين وطالبي اللجوء في أماكن العبور والنزوح.

 

دور الوظيفة

 

يدعم مسؤول المالية منصة التنقل البشري من خلال ضمان عمليات مالية متوافقة وفعالة. يدير الدور العمليات المالية اليومية، وله المسؤولية الشاملة عن المحاسبة المالية الدقيقة والمدفوعات للمنصة، والمساهمة في الإغلاق الشهري للحسابات وإعداد التقارير وفقاً لإجراءات المجلس النرويجي للاجئين. يدعم هذا الدور أيضاً إعداد التقارير والمراجعات ويوفر دعماً مالياً عملياً للشركاء/المستفيدين من المنح طوال دورة المشروع.

 

---

 

المسؤوليات

 

المسؤوليات العامة

- ضمان الامتثال لسياسات المجلس النرويجي للاجئين وإرشاداته ومعاييره.

- ضمان الامتثال لاستراتيجية وأدوات وأدلة إرشادية ومعايير المالية.

- تعزيز ومشاركة الأفكار للتحسين التقني.

- ضمان حفظ جميع المستندات الداعمة بشكل مناسب.

- إعداد التقارير الدورية والوثائق الأخرى.

 

المسؤوليات المحددة

- تنفيذ مسك الدفاتر اليومي باستخدام نظام المحاسبة في NRC وضمان تسجيل سجلات المحاسبة في الوقت المناسب.

- ضمان دفع رواتب الموظفين والمقاولين والموردين والشركاء والنفقات الأخرى في الوقت المناسب.

- إعداد ودعم الإغلاق المالي الشهري لدفاتر محاسبة مكتب HMH.

- ضمان تخصيص النفقات وفقاً للميزانيات المعتمدة والنفقات المتوقعة.

- توفير التحقق المالي لطلبات الشراء والدفع حتى حد التفويض الخاص به.

- القيادة في إعداد والمساعدة في المراجعات الداخلية و/أو الخارجية وغيرها من مراجعات الوثائق المالية من أي جهة خارجية.

- مراجعة والتحقق من تقارير الشركاء المنفذين والمستندات الداعمة المرفقة.

- تقديم الدعم المتعلق بالتدريب المالي للشركاء المنفذين والمساهمة في بناء قدراتهم لتلبية متطلبات NRC.

- إدارة النقدية الصغيرة للمنصة حسب الحاجة.

- تحديد واقتراح تحسينات للعمليات المالية داخل NRC والشركاء المنفذين بشكل استباقي.

- الحفاظ على حفظ المستندات الداعمة لـ NRC والشركاء المنفذين لضمان جاهزية المراجعة.

- المهام الأخرى التي يتم تكليفه بها.

 

---

 

الواجهات الحرجة

- فرق المالية في المكاتب القطرية

- فرق الإدارة والموارد البشرية والخدمات اللوجستية في الفرق الإقليمية وفرق HMH

- قسم الامتثال والمنح في فريق HMH

- قسم المحاسبة في المكتب الرئيسي لـ NRC

- الشركاء المحليون لمنصة HMH

- الاستشاريون ومقدمو الخدمات لمنصة HMH

- المدققون الخارجيون

 

---

 

المؤهلات

 

الكفاءات المهنية العامة

- شهادة جامعية في المالية أو المحاسبة أو مجال ذي صلة.

- خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال المالية و/أو المحاسبة، ويفضل في سياق إنساني.

- خبرة في العمل مع أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP).

- نتائج موثقة ذات صلة بمسؤوليات المنصب.

- خبرة سابقة في العمل مع الشركاء المحليين ميزة إضافية.

- مهارات ممتازة في اللغتين الإنجليزية والعربية.

- إتقان تطبيقات Microsoft Office، وخاصة Excel وWord وPowerPoint.

 

المهارات والمعرفة المتعلقة بالسياق

- خبرة في العمل كمسؤول وظيفة دعم في سياق إنساني/تعافي.

- خبرة سابقة في العمل في سياقات معقدة ومتقلبة.

- طلاقة في كل من الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثاً.

- معرفة العمل مع Agresso (unit 4) ERP ميزة إضافية.

 

---

 

الكفاءات السلوكية

- التحليل

- التكيف مع التغيير

- التخطيط وتحقيق النتائج

- العمل مع الناس

- التواصل بالتأثير والاحترام

 

---

 

ما نقدمه

 

- موقع العمل: عمان، الأردن

- العقد: عقد محدد المدة لمدة 8 أشهر مع إمكانية التجديد بناءً على الأداء والتمويل والحاجة للمنصب

- السفر: 20%، داخل المنطقة

- الراتب/المزايا: الدرجة 5 وفقاً لسلم رواتب المجلس النرويجي للاجئين وشروطه

 

---

 

معلومات مهمة حول عملية التقديم

 

- المرشحون الداخليون: للتقديم كمرشح داخلي، يرجى تسجيل الدخول باستخدام بريدك الإلكتروني الرسمي.

- قدم طلبك وسيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية، مع الحرص على إرفاق أحدث سيرة ذاتية لك.

- نتلقى العديد من الطلبات لكل وظيفة شاغرة، لذلك سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط.

- الطلبات التي لا تستوفي الحد الأدنى من المعايير من حيث الخبرة أو المؤهلات لن يتم النظر فيها عادةً.

- إذا كان لديك أي أسئلة حول هذا الدور، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى mero.recruitment@nrc.no مع عنوان الوظيفة كسطر الموضوع.

 

---

 

المجلس النرويجي للاجئين هو جهة عمل تكافؤ الفرص. نحن ملتزمون بالتنوع دون تمييز على أساس العمر أو الجنس أو الدين أو العرق أو الجنسية أو القدرة الجسدية.

 

نفكر خارج الصندوق، نشجع الأفكار، ونمنح المسؤولية لجميع الموظفين على جميع المستويات. سيكون لديك العديد من الفرص ليتم الاستماع إليك وأخذ المبادرة.