الوصف

📌 المسمى الوظيفي

مسؤول حماية الطفل (Child Protection Officer)
الفريق/البرنامج: برنامج / عمليات، مشروع EKN
الموقع: أسوان، مصر
الدرجة الوظيفية: 4
نوع العقد: عقد محدد المدة
حماية الطفل: المستوى 3 (يتواصل مع الأطفال بشكل متكرر أو مكثف، ويشارك في تطبيق عمليات التحقق من الموظفين)

🎯 الهدف من الدور

• تقديم الدعم الفني، التدريب، والإشراف لموظفي حماية الطفل ومدربيهم لضمان تقديم تدخلات حماية الطفل بجودة موحدة، بما يشمل العمليات والأنظمة والأدوات.

• ضمان الامتثال لأفضل الممارسات والمعايير وإجراءات التشغيل الموحدة في تنفيذ برامج حماية الطفل، مراقبتها، والإبلاغ عنها.

• دعم تصميم البرامج، تنفيذ مشاريع تجريبية، تصميم ورش تدريبية وأدوات متابعة، والمشاركة في الاجتماعات الاستراتيجية والتخطيطية.

• تعزيز الروابط بين برامج حماية الطفل وبرامج أخرى مثل التعليم والصحة وسبل العيش، وتسهيل تبادل المعرفة.

📋 نطاق العمل

• التقارير المباشرة: مدير المشروع

• الموظفون التابعون: منسق حماية الطفل

• الانتقالات الميدانية: حوالي 70% من وقت العمل في مواقع الميدان

⚡ المسؤوليات الرئيسية

1️⃣ تخطيط وتنفيذ المشاريع

• تطوير خطط عمل شهرية بما يتماشى مع خطة المشروع العامة.

• متابعة تنفيذ أنشطة حماية الطفل والدعم النفسي الاجتماعي (MHPSS) وضمان جودة وسلامة التنفيذ.

• تقديم الدعم الفني وبناء قدرات فرق الميدان.

• ضمان فهم المعايير الخاصة بحماية الطفل والالتزام بها.

• متابعة الإنفاق وفق الخطط المعتمدة، والمساهمة في تطوير الميزانية.

• تقديم تدريبات وورش عمل ذات جودة للعاملين المحليين في حماية الطفل.

• ضمان أن جميع تدخلات MHPSS مستندة إلى الأدلة العلمية الحديثة.

• حضور جلسات الإشراف الفردية والجماعية لمناقشة تنفيذ MHPSS.

• دعم تنفيذ منهجيات SCI المشتركة المتعلقة بـ MHPSS.

2️⃣ التنسيق

• العمل عن قرب مع فرق EKN الأخرى ومشاركة الخطط والتقارير بشكل منتظم.

• تعزيز العلاقات مع الجهات الحكومية والشركاء المحليين لضمان دعم مستمر لأنشطة SCI.

3️⃣ التقارير والمتابعة

• مراجعة التقارير الشهرية المقدمة من فريق حماية الطفل.

• التأكد من جودة التقارير على مستوى SCI والمانحين.

• تطوير مواد بناء القدرات وتوثيقها بشكل مناسب.

• إعداد تقارير كمية ونوعية، ودراسات حالة، ومشاركة الدروس المستفادة.

• متابعة القضايا العامة المتعلقة بالحماية في المجتمع وإبلاغ مدير المشروع.

• متابعة التقدم المالي للمشروع بشكل دوري.

🏆 السلوكيات والقيم المطلوبة

• المساءلة: اتخاذ القرارات وإدارة الموارد بكفاءة، وتحفيز الفريق.

• الطموح: تحديد أهداف طموحة للفريق وتطوير الذات.

• التعاون: بناء علاقات فعّالة واحترام التنوع.

• الإبداع: ابتكار حلول جديدة وتحمل المخاطر المحسوبة.

• النزاهة: الصدق والشفافية العالية.

🎓 المؤهلات والخبرة

• درجة البكالوريوس في مجالات التنمية أو علم النفس مفضلة.

• خبرة في برامج حماية الطفل.

• خبرة 4-5 سنوات في العمل التنموي أو الإنساني، مع خبرة سابقة في الدعم النفسي الاجتماعي (MHPSS).

• خبرة ميدانية لا تقل عن 3-5 سنوات، مع خبرة مثبتة في التدريب وبناء القدرات.

• معرفة أو خبرة سابقة في تطبيق منهجيات SCI المشتركة ميزة إضافية.

• فهم جيد لاحتياجات وتحديات المناطق الريفية.

• خبرة في العمل مع الشركاء المحليين.

• إجادة اللغة الإنجليزية كتابة ومحادثة.

• الالتزام بقيم SCI.

• معرفة بالآليات الوطنية لحماية الطفل.

⚠️ ملاحظات عامة

• يمكن تكليف الموظف بمهام إضافية ضمن مستوى مهاراته وخبراته.

• الالتزام بسياسات المساواة والتنوع وصحة وسلامة الموظفين وحماية الأطفال.