الوصف

-->-->

-->

الوصف الوظيفي / المهام

نحن نبحث عن مسؤول تنفيذي ديناميكي وذو خبرة في مجال الموارد البشرية للانضمام إلى فريقنا في دبي، الإمارات العربية المتحدة. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تقديم الدعم في وظائف مختلفة للموارد البشرية وضمان التنفيذ السلس لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.

المسؤوليات

• إدارة عملية التوظيف والإدماج ، بما في ذلك البحث عن المرشحين وإجراء المقابلات والتنسيق مع مديري التوظيف.
• المساعدة في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية لضمان الامتثال لقوانين وتشريعات العمل المحلية.
• التعامل مع مسائل العلاقات الموظفين وتقديم التوجيه للموظفين بشأن القضايا المتعلقة بالموارد البشرية.
• دعم عملية إدارة الأداء من خلال المساعدة في تقييمات الأداء وأنشطة تحديد الأهداف.
• تنسيق أنشطة التدريب والتطوير للموظفين، بما في ذلك تحديد احتياجات التدريب وتنظيم برامج التدريب.
• الحفاظ على سجلات الموارد البشرية وضمان دقة و تحديث معلومات الموظفين في نظام معلومات الموارد البشرية.
• المساهمة في تطوير وتنفيذ مبادرات وبرامج تعزيز مشاركة الموظفين.
• تقديم الدعم في مختلف المهام الإدارية للموارد البشرية ، بما في ذلك معالجة الرواتب وإدارة المزايا ووثائق الموظفين.
• المساعدة في إجراء البحوث والتحليلات المتعلقة بالموارد البشرية لدعم عملية صنع القرار وتحسين عمليات الموارد البشرية.
• المواكبة لأحدث اتجاهات الموارد البشرية وأفضل الممارسات لتحسين عمليات وإجراءات الموارد البشرية باستمرار.

الراتب

من 4000 إلى 5000 درهم إماراتي شهريًا شاملة البدلات الثابتة.

المتطلبات

• بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة عملية مثبتة كمسؤول تنفيذي في مجال الموارد البشرية أو دور مشابه في مجال الموارد البشرية، ويفضل أن يكون ذلك في الإمارات العربية المتحدة أو منطقة الشرق الأوسط.
• معرفة عميقة بقوانين وتشريعات العمل في الإمارات العربية المتحدة.
• مهارات قوية في العلاقات الشخصية والاتصال، مع القدرة على بناء علاقات عمل فعالة مع الموظفين وأصحاب المصلحة.
• مهارات تنظيمية ومهارات إدارة الوقت ممتازة مع القدرة على تحديد الأولويات والقيام بمهام متعددة في بيئة سريعة الخطى.
• الكفاءة في أنظمة معلومات الموارد البشرية وتطبيقات MS Office.
• القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع معلومات الموارد البشرية الحساسة باحترافية ونزاهة.
• شهادة في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة تعتبر ميزة إضافية.
• القدرة على العمل بشكل مستقل كجزء من فريق، مع نهج استباقي وموجه نحو الحل.

-->-->-->-->