أخضر

مسؤول برنامج التنمية الحضرية- مركز العمليات الوطني- برنامج الأمم المتحدة للمستوطنات البشرية

معلومات الوظيفة

  • عدد الشواغر 1 شاغر
  • الخبرة الوظيفية خمس سنوات
  • متطلبات الوظيفة ماجستير

الوصف

ملخص النقاط الرئيسية

  • رقم الوظيفة: 262294

  • المستوى: الموظفون المهنيون الوطنيون NO-C

  • الموقع: القاهرة، مصر

  • تاريخ النشر: 13 أغسطس 2025

  • الموعد النهائي للتقديم: 11 سبتمبر 2025

  • المدة: سنة قابلة للتمديد حسب الأداء والتمويل.

  • القسم: برنامج الأمم المتحدة للمستوطنات البشرية – برنامج مصر القُطري.


المهام الرئيسية

  • المشاركة في تطوير وتنفيذ وتقييم البرامج/المشاريع الحضرية.

  • رصد وتحليل تنفيذ المشاريع، ومراجعة الوثائق والتقارير، واقتراح حلول للمشكلات.

  • التنسيق مع الجهات الحكومية، الشركاء، المانحين، ووكالات الأمم المتحدة.

  • جمع وتحليل البيانات حول القضايا الحضرية وصياغة السياسات والتوصيات.

  • إعداد تقارير، أوراق خلفية، تحليلات، ومدخلات للنشر.

  • تنظيم ورش عمل، مؤتمرات، بعثات ميدانية وتقديم عروض توضيحية.

  • المساهمة في إعداد الميزانيات وتقارير التقدم.

  • استخدام أدوات تصور البيانات لعرض الاتجاهات ودعم اتخاذ القرار.


المؤهلات المطلوبة

  • درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادلها) في التخطيط أو التنمية الحضرية والإقليمية، أو الهندسة المعمارية، أو مجال ذي صلة.

    • يمكن قبول درجة جامعية أولى + سنتين خبرة إضافية.

  • يفضل إكمال برامج في تحليلات البيانات، تحليلات الأعمال، أو علوم البيانات.

  • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التخطيط الحضري أو السياسات أو الإدارة الحضرية.

  • خبرة في إدارة البرامج والمشاريع، جمع التبرعات، التفاوض مع الجهات الحكومية أو المانحين.

  • يُفضل خبرة مع منظومة الأمم المتحدة أو منظمات دولية.

  • يفضل سنتان خبرة في تحليل البيانات.


اللغات

  • إجادة العربية والإنجليزية (كتابة، قراءة، تحدث، فهم).

  • يفضل معرفة لغة رسمية أخرى من لغات الأمم المتحدة.


الكفاءات المطلوبة

  • الاحترافية: فهم قضايا التنمية الحضرية وإدارة البرامج.

  • التواصل الفعال: كتابة وتحدث بوضوح، تكييف الرسائل للجمهور.

  • المساءلة: الالتزام بالمواعيد والجودة والمعايير.


شروط خاصة

  • الوظيفة للمواطنين المصريين فقط، أو المصريين المقيمين بالخارج مع استعدادهم لتغطية تكاليف الانتقال.

  • التزام بالتوازن بين الجنسين في التوظيف.

  • تقييم المرشحين قد يشمل اختبار كتابي + مقابلة قائمة على الكفاءات.

تنبيه بالوظائف

تتبع ما هو جديد من وظائف عبر بريدك الإلكتروني

فشل
Version 1.9.23
الرئيسية شركات ومؤسسات المرشحين مقالات معلومات عنا
منطقة الأعضاء
تسجيل الدخول تسجيل