الوصف

مسؤول الموارد البشرية (Human Resources Officer) – P3

الموقع: القاهرة – مصر
الجهة: منظمة الصحة العالمية (WHO)
نوع العقد: محدد المدة (سنة واحدة – قابل للتجديد)
الدوام: كامل
تاريخ النشر: 20 مارس 2026
آخر موعد للتقديم: 11 أبريل 2026

⚠️ ملاحظة: قد يُستخدم هذا الإعلان لتعيينات في دول أخرى مثل:

• الصومال

• السودان

• أفغانستان

هدف الوظيفة

دعم تنفيذ مهام منظمة الصحة العالمية من خلال:

• تحسين إدارة الموارد البشرية

• ضمان كفاءة السياسات والإجراءات

• دعم بيئة عمل تعاونية

• تعزيز كفاءة استخدام الموارد

المهام والمسؤوليات

• دعم المكتب القطري في تخطيط القوى العاملة وإدارة الموارد البشرية.

• الإشراف على وحدة الموارد البشرية وضمان كفاءتها.

• تقديم المشورة حول سياسات وقوانين الموارد البشرية وحقوق الموظفين.

• إدارة عمليات التوظيف والاستقطاب.

• متابعة نظام الموارد البشرية (ERP) الخاص بالمنظمة.

• الإشراف على نظام تقييم الأداء.

• تنظيم تدريبات وورش عمل في مجال الموارد البشرية.

• دعم تطوير المواهب داخل المنظمة.

• المشاركة في إعداد البرامج والميزانيات.

• التنسيق بين الإدارة وممثلي الموظفين.

• المشاركة في استطلاعات الرواتب وتكلفة المعيشة.

• قيادة مبادرات بناء القدرات.

• تنفيذ مهام أخرى حسب الحاجة.

المؤهلات المطلوبة

التعليم

أساسي:

• بكالوريوس في:

  • إدارة الموارد البشرية

  • إدارة الأعمال

  • الإدارة العامة

  • القانون

  • العلوم الاجتماعية
    أو تخصص ذو صلة

مفضل:

• ماجستير في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة

الخبرة

مطلوب:

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في:

  • إدارة الموارد البشرية

  • الإدارة العامة

• خبرة في:

  • التوظيف والاستقطاب

  • إدارة مزايا الموظفين

  • تطبيق سياسات الموارد البشرية

• خبرة ضمن:

  • الأمم المتحدة أو منظمات دولية مشابهة

• خبرة إشرافية (قيادة فريق)

مفضل:

• العمل في:

  • مكاتب ميدانية

  • بيئات إنسانية أو طوارئ

  • استجابات للأوبئة

المهارات

• معرفة قوية بسياسات وإجراءات الموارد البشرية

• القدرة على تحليل المشكلات واتخاذ قرارات

• مهارات تواصل وكتابة ممتازة

• العمل ضمن فريق وإدارة الوقت

• دعم المساواة بين الجنسين

الكفاءات الأساسية

• العمل الجماعي

• احترام التنوع

• التواصل

• بناء الشراكات

• إدارة الموارد بكفاءة

اللغات

• الإنجليزية: ممتاز (مطلوب)

• العربية أو الفرنسية: ميزة إضافية

ملاحظات مهمة

• سيتم التواصل فقط مع المرشحين المختارين.

• قد تشمل عملية التوظيف اختبارًا أو مقابلة تقييمية.

• يجب تقديم الشهادات عند الطلب.

• التوظيف يخضع للفحص الطبي والأمني.

مميزات الوظيفة (بشكل عام في WHO)

• بيئة عمل دولية قوية

• فرص تطوير مهني

• مزايا مثل:

  • إجازات

  • تأمين

  • توازن بين العمل والحياة