الوصف

وظيفة شاغرة: مسؤول موارد بشرية (متحدث باللغة العربية)

الموقع: أبوظبي، دولة الإمارات العربية المتحدة
الجهة المعلنة: مجموعة الدار للتعليم – Aldar Education
آخر موعد للتقديم: 16 أغسطس 2025

نبذة عن الدار للتعليم:

تُعد الدار للتعليم المجموعة التعليمية الرائدة في إمارة أبوظبي، حيث تقدّم تعليمًا شاملاً ومبتكرًا يُلهم المجتمعات ويمكّنها. تدير المجموعة 31 مدرسة تضم أكثر من 38,000 طالب وقرابة 5,000 موظف من أكثر من 100 جنسية.
تسعى الدار إلى تمكين الجيل القادم من تشكيل مستقبلنا، انسجامًا مع رؤية أبوظبي الاقتصادية 2030 لبناء اقتصاد قائم على المعرفة من خلال التعليم المتميز.

ملخص الوظيفة:

تبحث الدار للتعليم عن موظف/موظفة موارد بشرية (نُاطق بالعربية) يتمتع بالخبرة والكفاءة لدعم كوادر مدارسها المتزايدة في دولة الإمارات.
سيكون الموظف نقطة الاتصال الأساسية لموظفي المدرسة فيما يتعلق بجميع المسائل المرتبطة بالتوظيف، بدءًا من التعيين وحتى إنهاء الخدمة. كما سيُسهم في تنفيذ السياسات والإجراءات التي تضمن تحقيق نتائج عالية الجودة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

التوظيف والانضمام:

• إدارة عمليات الإعلان عن الوظائف واختيار المرشحين باستخدام أنظمة التوظيف (مثل Oracle).

• إجراء الفحوصات المسبقة للتوظيف (المرجعية، شهادة عدم المحكومية...).

• التنسيق مع قسم تكنولوجيا المعلومات لإعداد البريد الإلكتروني وهويات الموظفين.

• إدارة إجراءات التأشيرات والتراخيص والبطاقات الخاصة بـ ADEK للموظفين الجدد.

• إصدار عروض العمل والعقود وتجديداتها وفقًا للسياسات الداخلية.

الأداء والتمكين:

• تنسيق عمليات تقييم الأداء وفترة التجربة.

• إعداد تقارير دورية حول أداء الموظفين، والمشاركة في إنشاء ثقافة عالية الأداء.

• متابعة البرامج التدريبية والتطوير المهني لموظفي المدرسة.

العمليات الإدارية للموارد البشرية:

• إدارة شؤون التأمين الصحي بالتنسيق مع قسم العلاقات العامة.

• مراقبة الحضور والانصراف وإصدار خطابات رسمية مثل خطابات البنوك والجهات الحكومية.

• تحديث الهيكل التنظيمي وتقديم تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية.

• إدارة ملفات الموظفين وحفظ الوثائق وتحديث قواعد البيانات.

علاقات الموظفين:

• دعم الإدارة في التحقيقات والمخالفات التأديبية.

• تقديم الاستشارات والنصائح للموظفين حول قضايا العمل، وتصعيد الحالات المعقدة للجهات المختصة.

• الحفاظ على بيئة عمل صحية ومتعاونة.

المؤهلات المطلوبة:

• شهادة بكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة (شهادة مهنية مثل CIPD ميزة إضافية).

• خبرة لا تقل عن 4 سنوات في الموارد البشرية أو التوظيف (ويُفضل ضمن قطاع التعليم أو الخدمات).

• معرفة جيدة بقانون العمل الإماراتي ومتطلبات الهيئات الحكومية مثل ADEK وHAAD.

• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية قراءة وكتابة وتحدثًا.

• مهارات تنظيمية عالية والقدرة على تعدد المهام والعمل تحت الضغط.

• إجادة التعامل مع أنظمة الموارد البشرية وقواعد البيانات وبرامج مايكروسوفت أوفيس.

ملاحظات إضافية:

• يُفضل الإقامة في نفس الإمارة التي تقع فيها المدرسة.

• الوظيفة ليست حصرية لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة، لكنها ترحب بجميع المؤهلين.

• تخضع العروض الوظيفية للتحقق من الخلفية وتقديم مراجع وشهادة عدم محكومية.

• بيئة العمل في Aldar Education تلتزم بتوفير فرص متكافئة للجميع وتعزيز التنوع والشمول.

المزايا:

• باقة رواتب ومزايا تنافسية.

• فرص تدريب وتطوير مهني مستمرة.

• الانضمام إلى شبكة تعليمية رائدة تتيح فرص نمو وظيفي محليًا ودوليًا.