مسؤول استقطاب المواهب الأول (Senior Talent Acquisition Officer)
يفضل أن يكون المتقدم من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة
المكان: جامعة عجمان – عجمان، الإمارات
الجهة: إدارة الموارد البشرية
تاريخ النشر: 26 سبتمبر 2025
آخر موعد للتقديم: 30 نوفمبر 2025
المستوى الأكاديمي المطلوب: بكالوريوس
طبيعة العمل: دوام كامل
تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة لاستقطاب المواهب لدعم احتياجات الجامعة.
إعداد خطة توظيف سنوية بما يتماشى مع أهداف التوطين.
تطوير سياسات وإجراءات التوظيف وتوحيدها.
الإشراف على عمليات التوظيف (الإعلانات، المقابلات، العروض التوظيفية...).
تطوير أدوات وتقنيات حديثة لاختيار المرشحين.
بناء علاقات مع الكليات والأقسام لفهم احتياجات التوظيف.
إدارة العلاقات مع وكالات التوظيف محليًا ودوليًا.
الإشراف على قاعدة بيانات التوظيف وتحديثها.
المشاركة في المعارض المهنية وفعاليات التوظيف.
المساهمة في بناء العلامة التجارية لصاحب العمل (Employer Branding).
قيادة خطط التوطين وتوفير الكفاءات الوطنية.
إعداد تقارير دقيقة ومحدثة عن عمليات التوظيف.
ضمان أتمتة العمليات وتوثيقها.
التعاون مع فرق الموارد البشرية الأخرى ودعم عمليات الدمج للموظفين الجدد.
متابعة اتجاهات السوق وتقديم توصيات للتحسين والابتكار.
بكالوريوس في إدارة الأعمال / الموارد البشرية / تخصص ذي صلة.
خبرة عملية 5 – 7 سنوات (يفضل في بيئة أكاديمية).
إتقان العربية والإنجليزية (تحدثًا وكتابة).
معرفة قوية بقوانين وأنظمة العمل.
مهارات تواصل وبناء علاقات ممتازة.
القدرة على التعامل بسرية وعدالة في القضايا المعقدة.
مهارات تنظيمية قوية لإدارة أولويات متعددة.
كفاءة في استخدام MS Office.
عقلية تحليلية لاستخدام بيانات التوظيف في تحسين القرارات.
التقرير إلى: مدير استقطاب المواهب
المرؤوسون: لا يوجد
تتبع ما هو جديد من وظائف عبر بريدك الإلكتروني
