مدير موارد بشرية – سيف

الوصف

مطلوب مدير موارد بشرية على وجه السرعة. يرجى التقديم من المرشحين الذين يتمتعون بخبرة فقط في مجال الضيافة.

وصف وظيفي كامل

الإشراف على جميع جوانب وظائف الموارد البشرية، مع ضمان الامتثال للقوانين وسياسات الشركة مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

المسؤوليات:

التوظيف واستقطاب المواهب: بما في ذلك احتياجات التدريب.

• تطوير استراتيجيات التوظيف.
• معرفة شاملة بقوانين العمل في البحرين بما في ذلك وزارة العمل والتنمية الاجتماعية (LMRA) وسيستم المعلومات الجغرافية العمومية (Sijilat) والإدارة العامة للجنسية والجوازات والمنافذ (Immigration) وصندوق العمل (Tamkeen).
• تنسيق الوظائف الشاغرة والفرز والمقابلات.
• إدارة عملية انضمام الموظفين الجدد.

العلاقات الموظفين وحل النزاعات:

• معالجة الاستفسارات والمظالم.
• التوسط في النزاعات وتعزيز ثقافة إيجابية.
• إدارة التحقيقات والإجراءات التأديبية.

إدارة الأداء:

• إدارة أنظمة تقييم الأداء.
• المساعدة في تطوير برامج التدريب.

التعويضات والمزايا:

• إدارة برامج التعويضات والمزايا.
• التعامل مع استفسارات حول الرواتب.

الامتثال والمسائل القانونية:

• ضمان الامتثال لقوانين العمل.
• الحفاظ على سجلات الموارد البشرية الدقيقة.

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• خبرة عملية مثبتة في إدارة الموارد البشرية.
• مهارات تواصل ومهارات شخصية قوية.
• معرفة بنظم معلومات الموارد البشرية (HRIS) وبرامج مايكروسوفت أوفيس.
• شهادة معتمدة في مجال الموارد البشرية (مفضل).