الوصف

يبحث Deloitte & Touche (M.E.) عن خبير أول/مدير في تحويل الموارد البشرية للانضمام إلى فريقنا في الشرق الأوسط. يتمتع المرشح المثالي بخبرة 5+ سنوات في مجال تحويل الموارد البشرية ، مع خبرة في الاستشارات. سيكون المرشح قادرًا على تصميم وتنفيذ حلول تحويل الموارد البشرية التي تدعم أهداف الأعمال للعملاء.

المسؤوليات الرئيسية

• تصميم وتنفيذ حلول تحويل الموارد البشرية التي تدعم أهداف الأعمال للعملاء.
• تحليل وتقييم العمليات الحالية للعملاء وتحديد فرص التحسين.
• تطوير وتنفيذ خطط التحول.
• إدارة وقيادة فرق التحول.
• ضمان التسليم في الوقت المحدد والميزانية.
• التواصل مع العملاء لضمان تلبية احتياجاتهم.
• بناء وإدارة علاقات مع أصحاب المصلحة.

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• خبرة 5+ سنوات في تحويل الموارد البشرية.
• خبرة في الاستشارات.
• مهارات ممتازة في حل المشكلات والتحليل.
• مهارات ممتازة في التواصل والعرض.
• مهارات ممتازة في إدارة المشاريع.
• مهارات ممتازة في بناء العلاقات.

المزايا

• راتب تنافسي.
• حزم فوائد ممتازة.
• فرص للتطوير المهني والتدريب.
• العمل مع فريق من الخبراء في مجال تحويل الموارد البشرية.
• فرصة للتأثير على الشركات والصناعات في جميع أنحاء الشرق الأوسط.

إذا كنت تبحث عن فرصة للبناء على خبرتك في تحويل الموارد البشرية ، ولديك شغف بالمساعدة في جعل الشركات أكثر فعالية وكفاءة ، فإننا ندعوك للتقدم لهذا المنصب.

شكرًا لك على اهتمامك بـ Deloitte & Touche (M.E.).