الوصف

📌 معلومات أساسية

• المسمى الوظيفي: مدير فروع المنطقة الجنوبية

• المؤسسة: بنك القدس

• تاريخ الإعلان: 15 سبتمبر 2025

• تاريخ إغلاق التقديم: 27 سبتمبر 2025

• نوع الوظيفة: إشرافية/قيادية – دوام كامل

📝 ملخص الوظيفة

تحقيق الأهداف الاستراتيجية للبنك عبر ضمان إنجاز الأهداف المحددة لفروع المنطقة الجنوبية، من خلال الاستخدام الأمثل للموارد البشرية والمادية، واقتراح حلول تطويرية تسهم في تحسين الأداء وتعزيز الحصة السوقية.

🎯 المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف المباشر على مدراء الفروع والمكاتب التابعة للمنطقة.

• متابعة تحقيق الأهداف المالية والتسويقية وضمان تميز الخدمة المقدمة للعملاء.

• إعداد الموازنات التقديرية للفروع بما يتماشى مع استراتيجية البنك.

• إدارة الفريق وتوزيع المهام وتوفير الدعم والتحفيز.

• متابعة نتائج الفروع ومعالجة الانحرافات السلبية وتطوير الأداء.

• زيارات ميدانية دورية للفروع والعملاء الحاليين والمستهدفين.

• المشاركة في لجان التوظيف والتنقلات ومنح الصلاحيات لموظفي المنطقة.

• دراسة سوق المنطقة والتوصية بالإجراءات اللازمة لتحقيق الحصة السوقية.

• التأكد من التزام الفروع بسياسات السيولة النقدية والتعليمات الصادرة عن سلطة النقد الفلسطينية.

• مراجعة تقارير التدقيق والامتثال والمخاطر ومتابعة تصويب الأخطاء.

• تقييم أداء مدراء الفروع ومراقبة الأداء اليومي.

• متابعة معاملات الودائع وأسعار الفوائد الاستثنائية وفق الصلاحيات.

• رفع تقارير دورية إلى الإدارة العليا.

• معالجة الملاحظات الرقابية بشكل جذري لمنع تكرارها.

🎓 المؤهلات المطلوبة

• الدرجة العلمية: بكالوريوس (يفضل في العلوم الإدارية، الاقتصادية أو تخصص ذي علاقة).

• الخبرة: لا تقل عن 8 سنوات في مجال الفروع والأعمال المصرفية، منها على الأقل 5 سنوات خبرة إشرافية.

✅ المتطلبات والمهارات

• معرفة السياسات والإجراءات المصرفية والممارسات الدولية.

• إلمام تام بتعليمات سلطة النقد الفلسطينية والجهات الرقابية.

• مهارات استخدام الحاسوب والأنظمة المصرفية.

• لغة إنجليزية جيدة جدًا.

• قدرات قيادية وتحفيزية عالية.

• مهارات التخطيط والتنظيم واتخاذ القرارات.

• مهارات تحليل وإعداد تقارير ودراسات.

• مهارات اتصال وتواصل متقدمة.

• الإبداع والابتكار وتطوير العمليات.