الوصف

تفاصيل الوظيفة

اسم الوظيفة: مدير فرع قلقيلية – فبراير 2026
المسمى الوظيفي: مدير فرع (قلقيلية)
آخر موعد للتقديم: 04/03/2026
الخبرة المطلوبة: من 5 إلى 7 سنوات

المؤهلات المطلوبة:

• شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي علاقة.

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب مماثل.

• الإلمام بمبادئ التأمين.

• المعرفة بقوانين التأمين الفلسطينية.

• إجادة استخدام برامج الحاسوب، وخاصة برنامج MS Office.

• إجادة اللغة الإنجليزية.

• القدرة على تحمل ضغط العمل والعمل ضمن فريق.

المهام والمسؤوليات:

1. إدارة شؤون الفرع اليومية وتذليل العقبات والمشاكل بكفاءة وفعالية.

2. الحفاظ على ممتلكات الشركة والعمل على تقليل المصاريف الإدارية بالشكل الأمثل.

3. تعزيز الانسجام بين موظفي الفرع من خلال توفير بيئة عمل مناسبة ومحفزة.

4. التأكد من سير العمل وفق إجراءات الضبط الداخلي المعتمدة في الشركة.

5. الحفاظ على تميز أداء الشركة ومصداقيتها في السوق الفلسطيني.

6. ترويج وتسويق خدمات الشركة للفئات المستهدفة في منطقة الفرع بأفضل الأساليب.

7. تنفيذ زيارات ميدانية للشركات والمؤسسات المستهدفة وبناء علاقات مهنية وتقديم عروض أسعار مناسبة ضمن الصلاحيات الممنوحة.

8. استقطاب زبائن جدد وزيادة المحفظة الإنتاجية للفرع.

9. تمثيل الشركة في المناسبات العامة في منطقة الفرع بالتنسيق مع المدير العام.

10. الإشراف على أعمال وإنتاج المكاتب والوكلاء وتوفير احتياجاتهم.

11. تحديد احتياجات الفرع من القرطاسية والمطبوعات ورفعها للشؤون الإدارية مسبقًا.

12. تحديد احتياجات الفرع من الموارد البشرية والاحتياجات التدريبية ورفعها لدائرة الموارد البشرية.

13. إجراء التقييمات السنوية لموظفي الفرع وتقديم التوصيات بشأن الترقيات والمكافآت.

14. التحقيق في الحوادث الواقعة في المنطقة وأخذ الإفادات عند الحاجة.

15. تدقيق الإنتاج اليومي ومطابقته مع الكشوفات اليومية.

16. الإشراف على إعداد الكشوفات الدورية الخاصة بالإنتاج والحوادث ومتابعة تزويد الإدارة بها في مواعيدها.

17. التأكد من تطبيق الإجراءات المعتمدة في استلام ومتابعة الادعاءات.

18. اعتماد تسديد ادعاءات سيارات الفرع بالتنسيق مع مدير دائرة التعويضات وفق الصلاحيات.

19. إنهاء بعض ملفات الحوادث وديًا بالتنسيق مع دائرة الحوادث والدائرة القانونية حسب الصلاحيات.

20. متابعة تحصيل الذمم وتقليل قيمة الديون في الفرع.

21. إعداد خطط العمل السنوية ورفعها للمدير العام.

22. إعداد ورفع التقارير الدورية عن سير العمل والإنتاج.

23. تقديم مقترحات لتطوير وتحسين سير العمل في المنطقة.