الوصف

وصف الوظيفة:

الراتب: 10,000 إلى 50,000 ريال سعودي شهريًا شاملة البدلات الثابتة.
نحن نبحث عن مدير عمليات موارد بشرية موهوب وهادف النتائج في المملكة العربية السعودية، يتمتع بشغف قوي لخدمة العملاء، للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لدينا. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن العمل عن كثب مع فريق الموارد البشرية للشركة في الصين وشريك الأعمال في مجال الموارد البشرية ومقدمي خدمات العمليات، لضمان عمليات الموارد البشرية للشركة على مستوى عالٍ من الأداء والامتثال، مع معدل رضا الموظفين المتزايد باستمرار في المملكة العربية السعودية؛ كل ذلك في بيئة سريعة النمو. ستتاح لك الفرصة للاستفادة من معرفتك الواسعة بعمليات الموارد البشرية في تطوير سياسة واستراتيجية الشركة، وضمان السلاسة في العمليات التجارية من خلال التنفيذ الناجح لتحسينات العمليات الرئيسية.

ملخص الوظيفة:

يتولى مدير عمليات الموارد البشرية مسؤولية الإشراف على جميع الوظائف المتعلقة بالموارد البشرية وفقًا للوائح الحكومية وسياسات الشركة. يشمل ذلك على سبيل المثال لا الحصر إدارة عمليات دورة حياة الموظف (التعيين، إنهاء الخدمة، فترات الاختبار)، وتشغيل مواقع الويب الحكومية السعودية، والتعامل مع إصدار وتجديد الإقامات.

المسؤوليات:

• إدارة عمليات التعيين وإنهاء الخدمة وفترات الاختبار بما يتماشى مع سياسات الشركة والحكومة.
• تشغيل وإدارة مواقع الويب الحكومية السعودية لمختلف وظائف الموارد البشرية (GOSI، Muqeem، Qiwa، MOL Abshar، MOFA، إلخ).
• دعم إدارة السعودة في المملكة العربية السعودية، ومراقبة معدل السعودة.
• التعامل مع إصدار وتجديد وإلغاء الإقامات.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية ولوائح الشركة.
• الحفاظ على نظام الموارد البشرية الداخلي وضمان دقة بيانات الموظفين.
• العمل مع موردي خدمات الموارد البشرية (بما في ذلك ولكن لا يقتصر على الاستعانة بمصادر خارجية، وموردي التأشيرات) لتحقيق الأداء في اتفاقية مستوى الخدمة ومعدل رضا الموظف.
• مزامنة العمل المتعلق بعمليات الموارد البشرية بانتظام مع فريق الموارد البشرية للشركة في الصين.
• دعم استراتيجية عمليات الموارد البشرية ومستوى الأداء والمساهمة في مشاريع التحسين المستمر في المملكة العربية السعودية، بما يتماشى مع استراتيجية الموارد البشرية للشركة.
• الانضمام إلى أو قيادة مشاريع وعمليات الموارد البشرية المشتركة بين الفرق حسب الحاجة.

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس أو ما يعادلها.
• مهارات ممتازة في اللغة الإنجليزية الشفوية والمكتوبة.
• 5 سنوات أو أكثر من الخبرة في عمليات الموارد البشرية، والعمل في بيئة أعمال متوسطة إلى كبيرة سريعة النمو.
• معرفة قوية بقوانين العمل السعودية وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.
• مدفوع ذاتيًا، ورغبة في العمل في بيئة ديناميكية سريعة النمو.
• منظم في التفكير والتواصل. دبلوماسي ولديه القدرة المثبتة على بناء العلاقات عبر الوظائف/المناطق. يفضل أن يكون لديه خبرة في العمل عبر الثقافات.
• امتلاك الحسّ بالبيانات. القدرة على الغوص بعمق في عملية عمليات الموارد البشرية عند الضرورة لتحديد المشكلات المستقبلية وتشخيص الأسباب الجذرية بفعالية.
• التركيز على التحسين المستمر.
• خبرة المشروع أمر مرغوب فيه. تعد معرفة مجالات الموارد البشرية الأخرى ميزة كبيرة.

مزايا الوظيفة:

• الانضمام إلى فريق داعم وتعاوني يتمتع بجو متماسك وإيجابي.
• العمل في شركة تقدم منظورًا عالميًا وفرصًا دولية.
• المشاركة في عمل ذي مغزى يدعم العمليات التجارية المحلية والدولية.
• الاستمتاع بنمو مهني كبير وفرص مثيرة في بيئة ديناميكية.