رقم الطلب: 3025
تاريخ الإعلان: 12/02/2026
القسم: إدارة المشاريع / إدارة البرامج
نوع الوظيفة: دوام كامل
مدير ضبط المشاريع مسؤول عن مراقبة أداء المشاريع ودعم مديري المشاريع في إدارة الوقت والتكلفة. ويتحمل مسؤولية ضمان توفير دعم كافٍ في مجالي الجدولة وإدارة التكاليف لمديري مشاريع قطاع الطاقة.
كما يقوم بإعداد تقارير دورية عن الحالة العامة والمخاطر لجميع مشاريع التصميم الجارية في قطاع الطاقة، بالتنسيق مع مديري المشاريع المعنيين. ويجب أن يواكب أحدث التوجهات والتطورات في مجال ضبط المشاريع وتطبيق أفضل الممارسات عند الاقتضاء.
مراقبة استهلاك ساعات العمل، ومستوى الاستفادة من الموظفين، وتقدم مشاريع تصميم الطاقة.
التنسيق مع مديري مشاريع الطاقة لتقييم وتتبع أسباب تجاوز الميزانية أو التأخير واقتراح إجراءات المعالجة.
تقييم تأثير مطالبات التصميم على تكاليف المشروع، والجدول الزمني، واستخدام الموارد.
دعم مديري مشاريع الطاقة في إدارة المشاريع، خصوصًا في إعداد ومتابعة برامج العمل والجداول الزمنية والميزانيات والتكاليف.
إعداد الخطوط الأساسية للجدول الزمني (مثل Primavera)، وهياكل تقسيم العمل (WBS)، وتحديد مخاطر الجدولة وإجراءات الحد منها.
إعداد خطط الميزانية وبرامج العمل ومخططات الموارد وإدارة التغييرات في نطاق المشاريع.
عقد جلسات عصف ذهني منتظمة مع مديري المشاريع لمعالجة المخاطر والتحديات.
إعداد تقارير شاملة عن حالة مشاريع قطاع الطاقة بما يتماشى مع تقارير التقدم التي يعدها مدراء مشاريع النفط والغاز، والطاقة المتجددة، والمرافق.
تقديم تحديثات دورية عن حالة المشاريع إلى أقسام ضبط المشاريع في المناطق عند الحاجة.
تحديد وتقييم مخاطر قطاع الطاقة (فنية، خارجية، تنظيمية، إدارية، بشرية، مالية) استنادًا إلى خطط العمل.
إعداد سجلات المخاطر متضمنة احتمالية حدوثها وتأثيرها، وتطوير استراتيجيات الاستجابة المناسبة (تجنب المخاطر، نقلها، تقليلها).
متابعة وتحديث سجلات المخاطر والإشراف على تنفيذ خطط الاستجابة عند تفعيل المخاطر.
تتبع مخاطر المشاريع على مستوى كل مشروع بالتنسيق مع مديري المشاريع.
تطبيق السياسات والإجراءات المؤسسية داخل قسم ضبط المشاريع.
المشاركة في تنفيذ إجراءات إغلاق المشاريع، بما في ذلك تقييم أداء مديري مشاريع الطاقة بعد الانتهاء من المشاريع.
نشر أفضل الممارسات في إدارة التكاليف والجداول الزمنية بالتنسيق مع قسم التميز التشغيلي ورؤساء قطاعات التصميم.
إعداد خطة القوى العاملة لقسم ضبط المشاريع ورفعها للمراجعة.
بناء قدرات القسم وضمان وجود خطط تدريب لتطوير الموظفين.
ضمان تأهيل وتدريب الموظفين الجدد على سياسات وإجراءات الشركة.
إعداد خطة التدريب وطلبات تحديث التكنولوجيا ورفعها للمراجعة.
تطبيق سياسات وإجراءات إدارة المعرفة داخل القسم.
توفير بيئة عمل صحية للموظفين.
درجة البكالوريوس في الهندسة.
درجة الماجستير في الهندسة مفضلة.
شهادة PMP مفضلة.
معرفة بصناعة الهندسة المعمارية والهندسة والتخطيط.
معرفة قوية بإدارة المشاريع.
مهارات تحليلية وقدرة عالية على حل المشكلات.
مهارات تواصل جيدة.
القدرة على كسب تعاون مختلف أصحاب المصلحة، بما في ذلك الإدارة العليا والأقسام المختلفة.
إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةً؛ اللغة العربية ميزة إضافية.
أكثر من 10 سنوات من الخبرة في صناعة الهندسة المعمارية والهندسة والتخطيط.
أكثر من 10 سنوات من الخبرة في شركات استشارات هندسية إقليمية أو متعددة الجنسيات رائدة.
خبرة قوية في أدوات الجدولة (مثل Primavera) وأدوات ومنهجيات إدارة التكاليف.
تتبع ما هو جديد من وظائف عبر بريدك الإلكتروني
Version 1.9.23
تصفح منصتنا من خلال تطبيق جوبي لأداء أفضل وميزات حصرية!