الوصف

إعلان توظيف: مدير دائرة الموارد البشرية  

الجامعة الأملانية الأردنية  

 

الغرض من الوظيفة:  

قيادة التحول الاستراتيجي لمنظومة الموارد البشرية في الجامعة، وتطوير السياسات والممارسات بما يتماشى مع أفضل المعايير الحديثة، وتعزيز بيئة العمل، وضمان الامتثال للتشريعات، وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للجامعة.  

 

المسؤوليات الرئيسية:  

1. القيادة الاستراتيجية والتطوير المؤسسي:  

   - وضع وتنفيذ استراتيجية شاملة للموارد البشرية.  

   - تحديث السياسات والإجراءات لضمان الشفافية والعدالة والامتثال القانوني.  

   - قيادة عمليات التغيير المؤسسي في أنظمة الموارد البشرية.  

 

2. إدارة القوى العاملة وتطوير المواهب:  

   - تطوير استراتيجيات فعالة للاستقطاب والاحتفاظ بالكفاءات.  

   - تحليل الوظائف وبناء الأوصاف الوظيفية القائمة على الجدارات.  

   - الإشراف على برامج التدريب والتطوير الوظيفي.  

 

3. إدارة الأداء والمكافآت:  

   - تطوير نظام إدارة الأداء وربطه بالأهداف المؤسسية.  

   - تحليل رضا الموظفين واقتراح تحسينات لبيئة العمل.  

   - مراجعة أنظمة المكافآت والمزايا لضمان تنافسيتها.  

 

4. إدارة الشؤون الإدارية والنظم:  

   - ضمان تطبيق أنظمة الموارد البشرية وتحديثها.  

   - إدارة نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) والتحول الرقمي.  

   - متابعة الرواتب والحركات الوظيفية بالتنسيق مع الدائرة المالية.  

 

5. تعزيز القيم والثقافة المؤسسية:  

   - تعزيز قيم الجامعة مثل التنوع والمساواة والشمول.  

   - بناء ثقافة عمل إيجابية وتعاونية.  

 

الشروط والمؤهلات:  

- الجنسية: أردنية.  

- المؤهل العلمي:  

  - بكالوريوس في تخصص ذي صلة (يفضل ماجستير في إدارة الموارد البشرية أو مجال مشابه).  

- الخبرة:  

  - لا تقل عن 7 سنوات في إدارة الموارد البشرية، منها 3 سنوات في مناصب قيادية.  

- المهارات المطلوبة:  

  - معرفة عميقة بقوانين العمل وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.  

  - إتقان أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) ومهارات متقدمة في Microsoft Office.  

  - شهادات مهنية مثل CIPD، SHRM-SCP، SHRM-CP (ميزة إضافية).  

  - خبرة في القطاع الأكاديمي أو التعليمي (ميزة إضافية).  

  - إتقان اللغة الإنجليزية (ويفضل معرفة باللغة الألمانية).  

 

المهارات الشخصية:  

- قدرات قيادية واستثنائية في التواصل والتفاوض.  

- مهارات حل المشكلات وإدارة النزاعات.  

- القدرة على بناء الثقة والتأثير في أصحاب المصلحة.  

 

آلية التقديم:  

1. تقديم الطلب إلكترونياً عبر الرابط  

2. إرفاق المستندات التالية (PDF فقط):  

   - رسالة تغطية (باللغة الإنجليزية).  

   - السيرة الذاتية (محدثة).  

   - صورة عن بطاقة الأحوال المدنية.  

   - صورة عن الشهادات العلمية (بكالوريوس/ماجستير) والثانوية العامة.  

   - شهادات مهنية (إن وجدت).  

 

موعد التقديم النهائي:  

12 ظهر يوم الأحد الموافق 1/6/2025  

 

- للجامعة الحق في طلب وثائق إضافية أو إجراء مقابلات مع المرشحين المؤهلين.  

- قد يتم إعادة فتح الإعلان أو عدم شغل الوظيفة حسب قرار الجامعة.  

 

للاستفسار:  

يمكن التواصل مع الجامعة عبر قنواتها الرسمية.  

 

---  

الجامعة الأملانية الأردنية — التميز في القيادة والإدارة.