الوصف

مدير الرواتب | التدقيق | الأردن (JRC)
الموقع: عمان – مركز ديلويت الأردن (JDC)
تاريخ النشر: 30 مايو 2025

نبذة عن ديلويت:

عند العمل معنا، تلتزم بمسيرة مهنية في واحدة من أكبر وأرقى شركات الخدمات المهنية في العالم. حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات الأخيرة، بما في ذلك جائزة أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط.

هدفنا:

تسعى ديلويت إلى إحداث تأثير مهم كل يوم. نتحدى أنفسنا للتركيز على ما يهم العملاء والموظفين والمجتمع. نحن نقدم للعملاء رؤى مبتكرة، ونحل تحديات معقدة، ونفتح آفاق النمو المستدام. نلهم محترفينا لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية متميزة وثقافة شاملة ومتعاونة. نساهم في المجتمع ببناء الثقة في الأسواق، والحفاظ على نزاهة المؤسسات ودعم مجتمعاتنا.

قيمنا المشتركة توجه سلوكنا لتحقيق تأثير إيجابي ودائم:

• القيادة والريادة

• العمل بنزاهة

• العناية ببعضنا البعض

• تعزيز الشمولية

• التعاون لتحقيق أثر ملموس

مهام مدير الرواتب في قسم التدقيق وضمان الجودة:

• قيادة والإشراف على فريق الرواتب الذي يغطي عدة دول وخطوط خدمة في منطقة الخليج العربي.

• تنفيذ جميع السياسات والإجراءات والأنظمة المحلية المتعلقة بإدارة ومعالجة الرواتب عبر جميع الدول.

• مراجعة واعتماد الرواتب الشهرية لضمان صرفها بدقة وفي الوقت المناسب لجميع الموظفين.

• ضمان سير العمل بشكل منتظم عبر جميع الدول.

• الحفاظ على الجدول الزمني الشهري لدورة الرواتب التي تشمل جميع الدول.

• التنسيق بين محاسبي الرواتب وقسم الموارد البشرية والمالية والموظفين لضمان سير العمل بسلاسة.

• التأكد من عمل نظام الرواتب بشكل صحيح، والتقاط كافة المتغيرات، وحساب التأمينات الاجتماعية بدقة.

• تدوير أعضاء فريق الرواتب عبر جميع الدول.

• تحسين عملية الرواتب من خلال إنشاء أتمتة.

• التواصل مع الموردين لضمان تطبيق جميع اللوائح المحلية بشكل صحيح، واتخاذ إجراءات فورية عند وجود تغييرات.

• المعرفة بنظام WPS وجميع جوانب عمليات الرواتب، والدفعات، وصيانة سجلات الرواتب المحدثة في برامج تخطيط موارد المؤسسات (ERP).

• الإشراف على دقة سجلات البيانات، ومعالجة الرواتب الشهرية، وتسوية أرقام الرواتب، وضمان الالتزام بالتدقيق، وإعداد التقارير الشهرية، وتقديم الإرشادات والإجراءات المتعلقة بالرواتب، والتأكد من تقديم خدمات الموارد البشرية حسب مستويات الخدمة المتفق عليها.

• إعداد وتسوية وإنهاء تسوية المستحقات النهائية للموظفين المنفصلين.

• إعداد وتسوية وتحديث ميزانية الرواتب وحساب تكلفة الرواتب.

• تسوية عدد الموظفين لضمان احتساب المنضمين والجدد في الوقت المناسب.

• المحافظة على سجلات وتقارير مرتبطة بنظام التقاعد في الإمارات.

• إعداد جميع القوالب والتقارير المتعلقة بتسوية الرواتب للمراجعة الخارجية والداخلية ومتطلبات المحتوى المحلي (ICV).

القدرات القيادية:

• بناء فهم قوي لهدف وقيم ديلويت، والبحث عن فرص لإحداث تأثير.

• إظهار التزام قوي بالتعلم والتطوير الشخصي، والعمل كسفير للعلامة لجذب المواهب.

• فهم التوقعات وتحمل المسؤولية الشخصية لتحقيق الأداء المطلوب.

• التركيز النشط على تطوير مهارات التواصل وبناء العلاقات.

• فهم كيف يساهم عملك اليومي في أولويات الفريق والعمل.

المؤهلات المطلوبة:

• شهادة بكالوريوس في المحاسبة أو ما يعادلها.

• خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات.

• شهادات CPA أو CMA أو ACCA إلزامية.

• معرفة جيدة بقوانين العمل في دول الخليج.

• إجادة اللغة الإنجليزية، ومعرفة بالعربية ميزة إضافية.

• التصرف بأسلوب مهني وودود وسهل التعامل.

• القدرة على العمل بشكل مستقل.

• القدرة على تحليل البيانات بدقة عالية.

• إدارة التوقعات بفعالية وتصعيد الأمور عند الضرورة.

• شخصية استثنائية، مبادرة، لاعب فريق، ومنظمة العمليات.

• القدرة على العمل تحت الضغط.

• معرفة متقدمة في برنامج Excel، ومعرفة ببرنامج Microsoft D365 تعتبر ميزة إضافية.

• القدرة على التكيف مع ثقافات وقطاعات متعددة، والمرونة والقدرة على التعامل مع التنوع.