الوصف

مدير التعليم – P-4 (تعيين مؤقت)

الجهة المنظمة:

اليونيسف – مكتب دولة فلسطين، القدس الشرقية

نوع العقد:

تعيين مؤقت

الموعد النهائي للتقديم:

30 نوفمبر 2025

نبذة عن اليونيسف في فلسطين:

اليونيسف تدعم حقوق الأطفال في دولة فلسطين لضمان حصولهم على فرص متساوية للتعليم والحماية والخدمات الأساسية، بدءًا من الطفولة المبكرة وحتى المراهقة. في سياق الأزمات الأخيرة، تعمل اليونيسف على استعادة الخدمات الأساسية، ودعم العودة إلى التعلم، وتلبية احتياجات الأطفال الأكثر ضعفًا في الضفة الغربية، بما فيها القدس الشرقية، وقطاع غزة.

الغرض من الوظيفة:

• دعم رئيس قسم التعليم في إدارة برامج التعليم وتعزيز الابتكار في تطوير البرامج.

• تقديم التوجيه الفني والدعم التشغيلي في جميع مراحل البرمجة لتحقيق نتائج ملموسة ومستدامة لتعزيز أنظمة التعليم الوطنية وتحسين مخرجات التعلم والوصول الشامل للأطفال المهمشين والمستبعدين.

المسؤوليات الرئيسية:

1. الدعم الإداري والاستشاري للرئيس:

• تقديم المشورة في وضع خطة العمل السنوية، الاستراتيجيات، تحديد الأولويات، وقياس الأداء.

• تنسيق مراقبة التقدم وضمان تحقيق النتائج وفق المعايير والجدول الزمني.

• القيام بمهام الرئيس في حالة غيابه.

2. تطوير البرامج والتخطيط:

• إعداد وتحليل وضع برامج التعليم لتوجيه السياسات والاستراتيجيات.

• تصميم مقترحات برامج التعليم وضمان تكاملها مع الخطط الاستراتيجية لليونيسف.

• تقديم الدعم الفني والتشغيلي في جميع مراحل البرمجة لضمان التكامل مع برامج اليونيسف الأخرى.

3. إدارة البرامج ورصد النتائج:

• وضع مؤشرات الأداء ومعايير المراقبة وتقييم نتائج البرامج.

• إجراء الزيارات الميدانية، المسوحات، وتقييم التقدم في تنفيذ المشاريع.

• إدارة الموارد المالية والإدارية بشكل أمثل وضمان الامتثال للمعايير والسياسات.

4. الخدمات الاستشارية والدعم الفني:

• تقديم المشورة الفنية للحكومة، المنظمات غير الحكومية، وشركاء الأمم المتحدة حول السياسات والاستراتيجيات المتعلقة بالتعليم.

• المشاركة في المناقشات الاستراتيجية لوضع السياسات الوطنية والتأهب للطوارئ التعليمية.

5. المناصرة وبناء الشراكات:

• بناء وتعزيز الشراكات مع الحكومة، وكالات الأمم المتحدة، الجهات المانحة، القطاع الخاص، والمنظمات غير الحكومية.

• إعداد استراتيجيات الاتصال وخطط تنفيذ لتعزيز الوعي وبناء تحالفات وشراكات لتحقيق نتائج مستدامة.

6. الابتكار وإدارة المعرفة وبناء القدرات:

• تعزيز الابتكار والممارسات الجيدة في برامج التعليم.

• نقل أفضل الممارسات والمعرفة المكتسبة إلى أصحاب المصلحة المحليين لتعزيز كفاءة البرامج.

• تنفيذ مبادرات بناء القدرات لتعزيز مهارات الشركاء وتحقيق النتائج المستدامة.

المؤهلات المطلوبة:

• درجة جامعية متقدمة في التعليم، الاقتصاد، علم النفس، علم الاجتماع، أو أي مجال تقني ذو صلة.

• خبرة مهنية لا تقل عن 8 سنوات في التخطيط للبرامج وإدارتها أو البحث في مجال التعليم.

• خبرة في العمل في دولة نامية و/أو في منظمة تابعة لمنظومة الأمم المتحدة ميزة إضافية.

• معرفة بمجال الطوارئ التعليمية ميزة إضافية.

• إجادة اللغة الإنجليزية؛ معرفة العربية ميزة إضافية.

الكفاءات المطلوبة:

1. بناء الشراكات والحفاظ عليها

2. الوعي الذاتي والأخلاقي

3. تحقيق نتائج ذات تأثير

4. الابتكار واحتضان التغيير

5. إدارة الغموض والتعقيد

6. التفكير والتصرف بشكل استراتيجي

7. العمل بشكل تعاوني

8. رعاية وقيادة وإدارة الأشخاص

بيئة العمل والمزايا:

• تركز على خدمة الأطفال الأكثر حرمانًا.

• الالتزام بمبادئ التنوع والشمول والمساواة.

• توفير ترتيبات عمل مرنة، تسهيلات للأشخاص ذوي الإعاقة، وإجازة مدفوعة للوالدين.

• التعيين يخضع لموافقات طبية وتأشيرات العمل ومتطلبات التطعيم.